正风反腐,要“打虎”更要“拍蝇”。昨天下午,杭州市召开全市基层党风廉政巡查工作会议。
巡查谁?查什么?巡查结果怎么用?会上都作了全面部署。
基层党风廉政巡查紧盯“五类人”
根据部署,从今年开始,各区、县(市)原则上每年要组织一次巡查,逐步实现全覆盖。
基层巡查对象主要是五类基层领导班子及其成员,主要包括:
区县(市)党委、政府直属单位、人民团体领导班子及其成员;
区县(市)管理的企事业单位领导班子及其成员;
乡镇(街道)党(工)委、政府(街道办事处)领导班子及其成员;
行政村(社区)党组织领导班子及其成员,村民(居民)委员会成员,(股份)经济合作社领导班子及其成员;
区县(市)和乡镇(街道)党(工)委要求巡视的其他单位党组织领导班子及其成员。
巡查内容围绕六大纪律问题
记者从会上了解到,巡查内容主要围绕六大纪律问题,分别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
“首先要加强对基层执行政治纪律情况的监督检查。”杭州市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷说,政治纪律并不遥远,全力保障G20峰会、脱贫攻坚工作等重大决策部署在基层的贯彻落实,换届工作的风清气正,都必须要以扎实的监督检查予以保障。
另外,在组织纪律方面,要重点巡查违规用人、拉票贿选、买官卖官,以及违反民主集中制原则和请示报告规定,独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。
廉洁纪律方面,要重点巡查搞权钱交易、以权谋私,贪污贿赂、腐化堕落,以及顶风违反中央八项规定精神等问题。
针对执行群众纪律方面,要重点巡查乱收费、乱罚款、乱摊派,吃拿卡要,优亲厚友,推诿扯皮等侵害群众利益的问题。
巡查结果成领导干部年度考核重要内容
巡查发现问题怎么办?
陈春雷说,巡查发现的问题及整改情况,将作为领导班子和领导干部年度考核、党建工作责任考核的重要内容,也会作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
对巡查发现的问题,还会列出具体清单,建立工作台账,实行分类处理和销号管理。对苗头性、倾向性问题,通过谈话、教育、警示、诫勉等形式,坚持抓早抓小,督促其改正。
除此以外,对不适合担任现职的、需要调整或交流的党员干部,将向区县(市)和乡镇(街道)党(工)委提出建议。对党员干部违反纪律的问题按规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。