近年来，南通开发区中兴街道党工委学习运用新时代“枫桥经验”，探索党建引领、协同联动、共治共享的基层治理新路径，不断把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，绘出城市基层善治“兴图景”。
织密横向到边、纵向到底的基层治理网络。坚持把加强党的领导贯穿基层治理全过程各方面，畅通街道、社区、网格一贯到底组织链条，激活基层治理“红色引擎”。建强“治理主轴”。构建“党工委书记统筹抓、分管副书记具体抓、社区书记一线抓”三级责任体系，建立年度述评会、季度推进会、月度分析会制度，以“书记项目”为牵引，聚焦基层治理重难点事项攻坚破题、靶向发力，推动基层治理融入日常、抓在经常。畅通“街社互联”。常态化开展“村村到、户户进、人人访”工作，街道35名工作人员蹲点下沉7个社区，针对基层治理、经济发展、党的建设等工作开展穿透式、解剖式调研指导，推动实事共办、责任共担、难题共解。激活“神经末梢”。科学划分46个网格党支部、289个微网格党小组，推动社区“两委”成员、党员骨干担任网格党支部书记，切实把党组织“红色根系”嵌入基层治理体系。创新打造“红耀望江”片区服务主站、“兴红之家”网格服务分站、“兴新向党”暖“新”服务驿站三级党群服务阵地，分类提供全方位精细化服务，畅通基层治理“最后一米”。
凝聚齐抓共管、多元赋能的基层治理力量。聚焦基层治理堵点难点问题，整合共建单位、党员干部、数据资源多方合力，汇聚联动治理“红色动能”。深化“联建共建”。持续推进街道“大工委”、社区“大党委”建设，吸纳28名机关事业单位、两新组织等党组织负责人担任“兼职委员”，推行“组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联动”五联工作机制，动态更新资源、需求、项目“三张清单”，形成基层治理“大合唱”。推动“力量下沉”。持续开展“双报到 通通在”活动，组建功能型党支部14个，推动2052名在职党员向社区报到，结合个人专长开展“亮身份、践承诺、作贡献”活动343场，营造示范带动、争做先锋良好氛围。推进“三官一律一员”进网格，63名警官、法官、检察官、律师、人民调解员沉网入格、靠前服务，今年以来调处财产纠纷、邻里矛盾等问题30件，实现法律在身边、服务“零距离”。强化“数据赋能”。依托区域社会治理现代化指挥中心平台，联动城管、住建、市监等力量，打造外来人口小区“城管驿站”，今年以来办结城市管理、民生服务等网格事件1436件，实现问题在网格及时发现、资源在平台有效激活、矛盾在一线妥善处理。
激活精细精准、融合善治的基层治理效能。聚焦构建共治共享治理格局，激发社区工作者、志愿者、居民群众的主动性创造性，打造融合共治“红色磁场”。锻造“治理骨干”强服务。抓实社区书记队伍建设，实施“启航兴程”计划，定期开展赋能培训、善治课堂、书记讲坛，着力打造素质好、本领强、作风优的头雁队伍。培养“全科+全能”社区工作者队伍，开展“青蓝结对”师徒帮带，持续推进职业化体系建设，社区工作者持证率超60%，不断以社区队伍专业化推进基层治理精细化。凝聚“先锋力量”提质效。持续深化“三个一线”行动，组建街道社区“兴红”志愿者先锋队、两新组织党员攻坚队、群团组织青年突击队、新就业群体先锋车队“四支队伍”，每年开展“志愿服务在身边”活动650余场，引导广大党员群众作贡献、争先锋。强化“居民自治”激活力。畅通“线上+线下”群众诉求反映渠道，线上依托网格群搭建“民情民意直通车”，推动智慧停车、居家养老等21个群众“金点子”转化为治理“硬实招”；线下用好“有事好商量”协商议事平台，听民意、集众智、聚合力，促成老小区停车位错峰共享、党群服务中心提档升级等事项12件，推动将一件件“烦心事”办成“舒心事”。
