市政府政研室深入贯彻落实“比讲重”作风建设和“当学习型干部 建学习型机关”部署要求，持续深化“以制固学、以学赋能、以能促干”。
抓制度建设，夯实学习根基
变“软任务”为“硬约束”
坚持党建引领，将学习型政研作为“五型先锋 政研铁军”党建品牌建设的首要任务，着力构建融入日常、抓在经常的“全链条”学习机制。
落实“第一议题”制度。以理论学习中心组学习会、全体会等多种形式，在第一时间传达学习、消化吸收习近平总书记重要讲话指示批示精神，做到深领会、全覆盖，推动“两个确立”“两个维护”融入精神血脉。
抓实专题学习制度。坚持“请进来”“用外脑”，连续3年邀请省政府政研室领导和业务骨干，来黄开展全市政府系统综合文稿工作业务培训，得到市直部门和区县一致好评。围绕统计实务、AI应用等重点领域，邀请高校老师、部门领导开展专题辅导，完善干部职工的知识体系。
做实“日读、周学、月评”制度。要求干部职工每个工作日早晨认真研读中央及省市重要会议文件精神，每周拟定学习清单自主充电学习。每月轮值进行文稿讲评，安排一名年轻干部作为复盘人，室领导和其他写作成员作为点评人，以解剖麻雀、头脑风暴的方式对近期完成的文稿进行“回头看”。
抓载体创新，激发队伍活力
变“被动学”为“主动讲”
提倡人人争当主讲人，让学习过程变成了解情况、研究问题、互相借鉴、共同提高的过程。
领导领学。班子成员坚持先学一步、深学一层，充分发挥学习表率作用，通过上党课、讲实操、谈经验的形式，帮助干部职工解决学习实践中的难点、厘清思想认识上的盲区。
书香润学。设立“政研图书角”，定期组织科室“拉单子”、干部荐书目。坚持每月共读一本好书、每季度开展一次读书分享，引导干部职工研读经典书籍、多读业务书籍、选读兴趣书籍，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。
分享互学。每两月举办一次“政研青年说”活动，围绕政策解读、能力提升等主题，青年干部精心“备课”，通过分享“一个热点、一份报告、一项新政”等，打造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质政研队伍。
抓学以致用，深化成果转化
变“纸上谈”为“实战用”
弘扬担当务实工作作风，坚持联系实践读书、带着问题研究，推动学习成果直达决策。
以学促用提升文稿质量。成立以业务骨干为负责人、青年干部为主体的2个文稿写作小组，引导大家在阅读学习中思考、在研究状态下写作，多篇文稿得到市政府主要领导充分肯定，多名干部在理论研究、征文竞赛中获奖。
以学促用提质调查研究。坚持问题导向，要求干部职工开展专题调研前，全面掌握调研主题涉及到的文件、政策精神，明确调研目标，实现学习调研紧密衔接、融为一体。去年调研报告总数、批示篇次均创历史新高。
以学促用提效为民服务。围绕市委市政府中心工作和重点任务，深入践行党的群众路线，身体力行一线工作法，分组逐月深入基层一线走访调研，通过不断向群众学习、向实践学习，切实增强干部职工为民服务的能力本领。
