南都讯 记者张小玲 北上广深等一线城市白领跳槽活跃度低于新一线城市，经济发展强劲的“新一线城市”被人才偏爱。为吸引中高端人才，4月14日，由智联招聘举办的第二届“智聘百强”高端招聘会将举行，提供8000多个高端岗位，平均年薪达25万元以上，还有首席财务官、副总经理等年薪100万元、200万元以上岗位。
“智聘百强”
提供8000多个高端岗位
4月14日，深圳会展中心2号馆，由智联招聘执行的第二届“智聘百强”全国名企事业单位高端招聘会将举行，这属于第十六届中国国际人才交流大会重要板块。本届“智聘百强”全国名企事业单位高端招聘会将提供8000多个高端岗位，比去年增长3倍之多，主要针对工作3年以上的中高端就业人群，岗位平均年薪达25万元以上。其中不乏软件工程师、战略运营经理、营销总监、投资分析师等年薪25万-50万元的岗位及首席财务官、副总经理等年薪100万元、200万元以上岗位。
一线城市白领跳槽活跃度
低于新一线城市
现在，城市之间的人才竞争越演越烈。对比智联招聘2018、2017年春季招聘大数据发现，部分准一线和二线城市的人才吸引力确有明显提升。比如在全国37个主要城市中，成都的竞争指数由去年的第三名上升到第二名，超过深圳。此外，沈阳、西安、天津、大连、重庆等城市对人才的吸引力仍居高不下。继一线城市后，准一线和二线城市将成为人才的下一个聚集地。
根据智联招聘此前发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》，经济发展强劲的“新一线城市”是白领最偏爱的跳槽目的地。报告显示，2018年跳槽时，有33.2%的白领选择成都、杭州等新一线城市，超越传统一线城市的32.7%，成为白领最偏爱的跳槽城市类型。
从各城市白领的跳槽活跃度看，重庆、合肥和沈阳位居前三位，跳槽行动比例分别高达73.6%、73.4%和73.2%，而传统一线城市北上广深分别排名13、15、26和24，一线城市的白领跳槽活跃度低于新一线城市。随着新一线城市的崛起，当地的经济发展不仅吸引来人才，也带来更多的机遇，随之带动整个求职市场的活跃。
