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打造招才引智宁波品牌!“3315计划”这样吸引全球顶尖人才来甬
浙江在线-宁波频道9月17日讯（浙江在线通讯员 勇祖轩) 今年，“3315系列计划”受理申报项目1504个、增长20.5%，撬动民间资本17.2亿元、同比增长135.6%——这，仅仅是一项人才计划带给一座城市的“附加值”。
“3315计划”作为该系列中最早推出的“老大哥”，至今已施行8年时间。近期，科技部科技评估中心出具的评估报告显示，“3315计划”是一项国际化、高端化的引才政策，为宁波引进集聚了一批有前景、有潜力、有效益的海内外高层次人才和项目，有效助推宁波科技发展和产业转型升级，促进人才创业创新生态加速形成。
吸引高端人才保持年均17.9%增速来甬集聚
2011年，宁波着眼面向全球集聚高精尖缺人才，启动实施高层次人才引进“3315计划”——给资源、给保障、给资金、给关心、给平台，市委市政府掏出“真金白银”和“真心实意”，面向高层次人才伸出“橄榄枝”。
过去8年，宁波“3315计划”集聚高端人才保持年均17.9%的较快增速。特别是近两年来实现申报数量和质量“双提升”，其中国内外顶尖人才申报数近两年年均增长25.9%，特优人才年均增长37.4%，正高层次人才年均增长26.7%。
截至目前，“3315计划”已遴选支持国家级、省级高层次人才535人、团队180个，带动全市引育各类人才项目2317个、海外人才超1.3万人。
创新，是“3315计划”的根基，也是其立足市场需求、抢抓技术先机的重要抓手。截至2018年，“3315计划”累计直接带动用人单位研发投入18.5亿元，累计获批发明专利2616项、发表SCI论文5423篇，累计转移转化科技成果736项、开展产学研合作574项。
“3315计划”累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计R&D投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家;销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。
助推人才生态“热带雨林”加速形成
在不断强化人才政策支撑的基础上，宁波市于2018年专门出台“1+X”人才生态建设系列举措，全面推进人才工程、人才政策、人才平台、人才服务升级，从住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等“关键小事”入手，着力打造人才生态最优市。
近年来，全市累计派出“3315助创专员”133人，为151家高层次人才企业提供了“店小二式”服务，累计帮助企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个，受帮扶企业的满意率高达95%。
从科研到市场的强烈“阵痛”，许多人才都曾亲身体会过。某位从事新材料研发的“3315计划”人才，其创办的企业在2014年陷入了资金紧张的困窘，供应商上门逼债，他只得借债给员工发工资。“助创专员”及时帮忙协调解决融资股改、市场对接等问题，和企业一起跨越初创型企业的“死亡之谷”。如今，该企业年销售额已近3亿元，生产的高分子改性产品已列入国家重点新产品、国家火炬计划等项目，技术国内领先。
评估报告显示，通过各级联动服务保障，“3315计划”人才项目实现了创业创新高成功率，高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满意。在“3315计划”的引领带动下，宁波各区县(市)、开发区先后制定出台人才政策70余个，包括专项引才计划、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴、股改上市奖励与银行信贷贴息等，为人才提供一站式、专业化支持。
2018年，宁波又首涉城市经济新领域、首创资本引才新模式，同步实施“泛3315计划”“3315资本引才计划”，与“3315计划”一道形成了“3315系列计划”，进一步带动了全市创业创新环境氛围的形成。
眼下，聚焦宁波“246”现代产业集群发展，“3315计划”正以更加开放包容的理念，快速集聚一大批高端人才，并全面升级成为“3315系列计划”。
