11月4日至6日,由中华全国总工会主办的首届城市工会集体协商竞赛在甬举行,来自全国4个直辖市、15个副省级城市工会和高校的20支精英代表队通过一场场实景案例,展示了职工该如何合情合理地将“薪情”谈得更规范、更标准。
集体协商是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项进行平等商谈的活动。据了解,早在1999年,作为职工的“娘家人”,我市的工会就开始工资集体协商的探索,尝试通过制度的力量,让职工得以分享企业发展成果。
市总工会有关负责人告知,截至目前,全市单独签订集体合同19750份,覆盖职工225.06万人,单独签订工资专项集体合同19302份,覆盖职工215.97万人。签订区域性工资集体协议1878份,覆盖企业58163家;签订行业性工资集体协议96份。接下去,我市将推进实施集体协商“稳就业、谋发展、促和谐”三年行动计划,促进集体协商提质增效,使职工能从协商中真正得到看得见、摸得着的好处,不断增强职工的获得感,增强企业抵抗和应对风险的能力,共同促进劳动关系和谐。
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