原标题：劳模工匠走企入乡 联动化解着力推进
宁波工会发力“关键处” 助力“六稳”“六保”
一批产业一线的劳模工匠，不断将技术服务送入车间，帮助复工复产企业解决300多个技术难题，服务职工群众1.2万人次;调裁诉一体的劳动纠纷联动化解顺利推进，移交案件调解结案率达81%。市、区县(市)两级劳动关系调处工作室累计调处案件1700余件，涉及职工2700余人，劳动纠纷的化解时间相较传统流程提速一半以上......从昨日（9月10日）召开的市总工会十五届七次委员(扩大)会议上，记者了解到，全市工会系统正通过发力“关键处”，助力“六稳”“六保”工作。
年初，受疫情影响，不少中小微企业面临老员工无法返岗、新员工技术跟不上等一系列困难，总工会组织开展“百名工匠进百企”，为相关中小微民营企业和种植户、养殖户送上技术服务。
保持劳动关系稳定，将劳动纠纷化解在源头，同样是各级工会着力的“关键处”。遵循劳动争议处理中调解、仲裁、诉讼三个法定程序，工会不断联动人社部门和法院，加强信息共享，共同参与劳动争议案件的裁前、裁中、诉前、诉中调解及裁后释法答疑等工作。
据了解，接下去，各级工会系统还将通过推动产业工人队伍建设改革，持续推进开展各类劳动竞赛，命名一批工匠、首席工人等，新挂牌一批“工匠沙龙”现场教学点，并积极探索开展跨区域技术攻关和技艺交流活动，帮助更多企业提升竞争力，稳定各类市场主体。同时，宁波市还将在全市范围内推广“职工说事”制度，推进职工和企业同生共长，共同发展。(记者 周琼 通讯员 陈浩飞)
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
