6月25日下午，以接零散维修活为主的水泥工宋文培，向保险公司支付了0.3元保费，为自己购买了一天的灵活就业人员工作意外伤害保险，成为宁波“灵活保”全国首位参保人。这份保险将在次日0时到24时，提供最高3万元医疗费用和30万元意外伤残身故赔偿的工作意外伤害保障。
宋文培对这份保险十分满意。两年前的一天，他在维修墙面时摔伤了右腿，医疗费花去近万元，由于没有任何保障，只能自掏腰包。“要是当时有这么实惠又方便的保险就好了。”他说。
在宁波，有156万名像宋文培这样的灵活就业人员。近年来宁波积极探索，为灵活就业人员广开就业渠道、提升工作技能、完善就业保障、强化公共服务。2021年7月，国家发改委发出《关于印发宁波市灵活就业人员支持政策典型经验的通知》，推广宁波做法。
2021年年底，宁波市人社局等19个部门联合升级灵活就业支持“礼包”，打破参保户籍限制，将本市户籍和非本市户籍灵活就业人员全部纳入职工基本养老和医疗保险范围；根据灵活就业新业态，允许平台企业、建设施工企业等为劳动者购买单险种工伤保险。
针对现行工伤保险无法覆盖的群体，宁波再度发力，通过“灵活保”突破工种限制，让在甬工作的所有灵活就业人员都可投保，将参保者年龄上限提高到65周岁。同时大胆创新，首推按日投保计费方式。
宁波市人力资源和社会保障局副局长陈勇告诉记者，此次保险创新依托灵活就业服务在线数字化应用平台，宁波市人社局联合财政、金融、银保监等部门和保险机构，共同推出政府引导、财政补贴保费、商业保险运作的普惠保险新模式。政府补贴后，灵活就业人员个人仅需支付0.3元，就可获得一天“灵活保”。
长期关注国内社保体系建设的清华大学高级研究员、国务院发展研究中心金融研究所保险研究室原副主任朱俊生认为，宁波“灵活保”运用市场化机制破解了灵活就业人员职业伤害保障难，在国内具有首创意义，能有效支持灵活就业与新经济形态发展。
