模具的悬空注塑是否成功,产品的气密性是否符合要求……近日,在宁波某电子科技股份有限公司汽车成型车间,高级工程师柴俊明带领团队成员推演、计算实验数据,加紧测试新能源汽车配件。
“这是一款汽车电源控制器,安装在新能源汽车的底板上。”柴俊明介绍,生产该控制器,企业采用“模内反补偿翘曲优化系统”技术,“这项技术我们经过近三年打磨,不仅使相关产品生产周期缩短近四分之一,整体生产效率也提升了30%。”
在慈溪,像柴俊明这样的“卓越工程师”有3000余名,活跃在家电、新材料、生物医药等产业领域。2022年以来,慈溪坚持工业立市创新强市战略路径,全面绘制产业工程师“分布图”“链接图”“成长图”,组建了一支涵盖领雁型、尖兵型、工匠型、候鸟型,具有突出技术创新能力的“卓越工程师”队伍,为打造现代化滨海大都市北部智造名城提供坚强人才支撑。
发展是第一要务,人才是第一资源。慈溪主动对标宁波“一城三地”建设要求,增强科教人才支撑,搭建多层次产教融合平台,建立6个产业学院、16个产业班。慈溪市委人才办介绍,慈溪大力推广“2+2”培养模式,支持大学生前两年在原专业完成理论课程学习,后两年在企业完成产业实践学习。校企双方共同开发教学课程、建立实践基地等,实现大学生从毕业到就业无缝衔接。
企业“出题”,院校“答题”。慈溪2022年启动首届青年工程师“揭榜挂帅”工程,面向制造类和服务类企业征集技术难题和需求,定向由各院校师生“揭榜”。截至目前,该市已征集57个项目,涵盖多个重点产业领域,涉及榜金近3200万元。
人才链耦合产业链创新链,打造“卓越工程师之城”。慈溪深入实施“上林名匠”行动计划,积极探索“产业教授”“科技特派员”制度,加大海外工程师引进力度。同时,高标准推进沪甬人才合作先锋区建设。截至目前,该市已引进集聚36个沪甬工程师高端智力合作项目。(记者陈章升 慈溪市委报道组邵滢 通讯员陈侃)