宁波是制造大市、制造业单项冠军之城，抢抓“开门红”，离不开各类人才的支撑和成千上万产业工人的辛勤劳动。
锚定这一“压舱石”，新春伊始，宁波各地纷纷行动起来，保返岗、抢人才。很多地方甚至在春节长假还未结束之时，就已经外出跨省招工。这几天，一批批务工人员告别故乡，到千里之外的东海之滨，走上了工作岗位。
“欢迎大家准时赴约来宁海就业!”1月29日早上，载着29名陕西省柞水县务工人员的车辆抵达宁波宁海高速出口，他们将成为宁海企业中的一员。接下来几天，返岗专车将陆续为宁海企业输送2000余名务工人员。
“每到岁末年初，公司都会面临用工紧缺，所以年前就和人社部门一起赴外劳务对接，提前增加公司用工储备。”某新能源股份有限公司招聘经理葛民洪说，首批返岗直通车为公司输送300余人，加上年前提早应对，用工缺口得到缓解。
看着返岗专车抵达，张媚的心情也与葛民洪一样喜悦。身为宁波某集团有限公司人力资源部副部长，她特地前往铁路宁波站南广场接车，并提前在公司宿舍为大家准备好了洗漱用品、床上用品等。
贴心的照顾，让离乡人赞不绝口。“我在宁波海曙务工3年了，待遇福利都不错，所以这次还带了几名年轻人一块来打拼。”贵州兴义人古天伍说。据了解，此次包车抵甬的83名贵州务工人员，相关交通费用可享受海曙区政府补贴，自行返岗的员工，也能享受交通补贴。
在位于宁波奉化的某食品有限公司，1月29日抵达的200多名员工，解了公司燃眉之急。这得益于政企联动早部署、早行动。1月25日起，奉化在贵州黔西南州三县及四川宜宾翠屏区广设劳务协作工作站，开始组织当地劳动力来奉就业；1月28日，招工小分队奔赴贵州、云南、安徽、四川等地开展赴外招工。
顺着宁波抛出的橄榄枝，更多人踏上奔赴甬城的路途。1月28日，宁波余姚市赴河南濮阳的“招工引才”小分队抵达目的地，与当地人社部门签订了劳务合作协议，并举办了专场招聘会，近五千人前来应聘，其中有百余人初步达成来姚就业意向。
1月29日，宁波慈溪市组织11家重点企业，赴贵州招工，达成初步意向300余人。据介绍，慈溪和贵州独山两地人社部门共同探索“村级劳务经纪人”合作模式，形成长效机制。1月29日一早，宁波江北区招工引才小分队带领多家企业，携2500余个岗位奔赴四川、湖南两省开展为期5天的劳务协作对接。
一边外出招工，一边“家门口”引才。节后首个工作日，夏须立与800多名求职者一早便赶到宁波前湾新区人才市场，寻找一份心仪的工作。在此次招聘会上，72家企业共提供就业岗位423个，涉及汽车、电子、医药等行业，需求人数达4013人。招聘会首日，便有567人达成初步就业意向。
据了解，近期，宁波前湾新区共安排了各类招聘会26场，北仑人力资源市场则有招聘活动60余场，海曙区将举行30余场各类型招聘活动，镇海区还安排了线上招聘会，宁海县推出了直播带岗……
周到有力的政策支持，是宁波给企业信心、让员工动心的底气。据不完全统计，余姚市推出稳岗优工促生产“22条”政策，奉化打出“最高50万元的企业招工用工奖励、最高10万元的集中返岗交通补贴”等政策“组合拳”，宁海县加码实施“赴外招聘补贴”“余缺调剂用工流通机制”“培养并输送大学生技能人才”等特色举措。
兔年铆足劲，跳跃向未来。四明大地之上，一幅四海人才齐聚、合力冲刺“开门红”的美好画卷正徐徐展开。
