“以后我要跟方书记好好取取经，看看毛岙村乡村旅游是怎么做的、基层党建是怎么组织的，也为我们半浦村日后的发展打个样。”说起“导师帮带”制度，宁波慈城半浦村党支部书记陈卡男赞不绝口。
日前，在慈城镇举行的2022年度基层党组织书记抓党建工作述职会议上，三位在基层治理、美丽乡村建设等方面拥有丰富经验的村社党支部书记分别与三位年轻的村社党支部书记结为师徒，其中就包括毛岙村党支部书记方国君与半浦村党支部书记陈卡男。两个以乡村旅游见长的村庄，以村党支部书记师徒结对的形式，结下了更深的缘分。
据了解，近年来，毛岙村依托生态底色，大力发展乡村休闲旅游产业，9家文旅企业落户，农副产品超市、村民农家乐、咖啡馆相继开业，在“红色党旗”的引领下，美丽风景成功“蝶变”为美丽经济。“毛岙村盘活闲置资源、引入社会资本、赋能乡村文化等发展经验都是值得我们村庄学习与借鉴的。”陈卡男表示，这些年半浦村也以村庄品质提升为抓手，不断统筹推进村容村貌改善、村庄规划编制等工作，先后实施了多个农文旅项目，为充分激活半浦旅游产业，彰显半浦文化底蕴，跑出乡村振兴“加速度”做足了准备。
“村社党组织书记是党在城乡基层工作的关键少数，承担着促一方发展、富一方百姓、保一方平安的重任。现在的村社党组织书记是‘一肩挑’，担子更重，责任更大，能否抓好班子带好队伍至关重要。所以我们通过‘导师帮带’的形式，为他们补补课、加把劲，共同把慈城的村社打造好。”慈城镇党委副书记徐柯表示。
开展师徒结对、发挥“传帮带”作用，只是慈城镇促进基层党建工作更好发展的“三剂良方”之一。慈城镇还创新打破镇域发展行政区划界限，将全镇划分为泛古城复兴片区党委、北部振兴片区党委、泛姚江片区党委、产城融合片区党委、慈城现代社区联合党委5个片区，全覆盖组建功能性片区党委，以高质量党建引领乡村振兴和现代社区建设。
据了解，片区党委都由7至9个村社成员组成，1名镇班子成员担任党委书记，负责驻片指导，2至3名村社书记担任片区党委副书记，并分别作为片区组长和副组长。“工作的比拼很大程度上是组织力的比拼，建强村社组织是我们基层发展稳定的关键。”徐柯介绍，驻片班子成员将健全辐射带动、优势互补、协作共享的联建机制，把成员村社、结对单位、上下游产业链等资源整合起来，变党建联建为共富联盟，片区组长也会定期组织开展片区工作交流会，传达上级精神、互通情况、共商难题、交流经验、共促发展。
美丽乡村如何推进?基层党建如何抓实?现代社区怎么谋划?慈城开展党支部书记定期述职，大家讲措施、亮成绩、谈经验，进一步认清自身角色定位，履行好抓班子带队伍首要之责，同时理清发展思路，真正将“比学赶超”的“势能”转化为村社发展的“动能”。
“我们开出这‘三剂良方’，就是希望推动各基层党组织书记更加自觉履行第一责任人职责，鼓足干劲，争拼第一，在各自的舞台上干出一番新事业，为慈城镇争当中国式现代化镇域标兵作更多贡献。”徐柯表示。
