千方百计扩大就业容量、努力提升就业质量、全力化解结构性就业矛盾……在3月30日下午召开的宁波市就业工作领导小组(扩大)会议上,宁波市晒出2023年工作“小目标”——全市城镇新增就业20万人以上。
记者从会上了解到,2022年,宁波市城镇新增就业24.4万人,城镇登记失业率保持1.77%低位,就业形势保持稳定,纾困助企快速有效。同时,“灵活就业综合保障体系改革”入选省共富试点,获省改革突破奖;全国首创“灵活保”专属普惠保险,被评为全市共富最佳案例,稳就业多项做法被央视《新闻联播》报道;公考暖心短信、暖心福袋等一系列亮眼做法引人瞩目。
2023年,全国1158万大学生毕业潮即将来临,面对就业大考,宁波市各部门将继续协同发力,打造高质量充分就业创新城市,找到稳就业“最优解”。
对于高校毕业生,宁波市将聚力打造“奔‘甬’而来”招才品牌,全市举办招聘活动1500场,创新实施宁波亲家园行动,开展“一人一档、一人一策”精准帮扶,确保离校未就业毕业生帮扶全覆盖。对于就业困难群体,将开展“春风行动”“就业援助月”等专项行动,推动实现就业困难人员和零就业家庭动态清零。
同时,宁波市将加快培育高质量技能人才队伍,创新实施“一人一技”终身职业技能培训,增加灵活就业和新就业形态就业机会,深化“灵活就业在线”数字化改革,加大推广“灵活保”力度,进一步保障新就业形态劳动者权益。