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凤台县为基层减负松绑促干部担当作为

今年以来,凤台县聚焦基层工作堵点、难点,围绕发文办会、考核督查、规范管理“三精减两优化两规范”,全面检视、靶向施治,加强源头治理和制度建设,最大程度为基层减负松绑,让基层干部轻装上阵,腾出更多时间和精力投入到为民办实事、解难题上来。

“今年一季度,共发文107件,同比下降28%。”凤台县精减发文报文,印发《关于2024年整治形式主义为基层减负工作重点任务分工方案》,明确精减发文数量,严格执行配套文件制定核准制度,加强发文前置审核,压减各类简报、专报,严格控制发文和报文数量,将白头文件、便函等纳入发文管控调度,规范发文管理,上级未要求的,不得层层制定配套文件。

“今年1至4月,共召开会议74次,同比下降13%。”凤台县精减办会数量,从严控制会议召开次数,坚持“非必要不召开、能合并不单开、能线上不线下”的原则,改进会议方式。严格执行年度会议计划,严格会议报批程序,各部门召开的各类会议原则上不得要求乡镇、县直主要负责同志参会,严格控制参会范围。倡导开短会、讲短话,从严限定会议发言、讲话人数。

精减网上业务。凤台县全面清理整治办公类、管理类、学习类APP,严格控制县级开展网络投票、打卡、转发和网上答题考试、学分排名通报等。同时,探索建立统一数据库,一次录入、多方共享,推进数据互通互用,减少同类数据重复报送,推动实现村级基础数据“一张表”全覆盖。

“坚持‘少而精、准而实’的督查检查考核原则,科学制定督查检查考核年度计划,制定2024年县级层面督查检查考核18项,行业系统督查检查6项。”该县优化考核形式,注重日常表现、工作实绩和干部群众评价,不简单以“留痕”作为评估衡量工作的主要依据。同时,进一步完善考核办法、精简考核指标,坚决杜绝刚安排就督查、刚部署就考核、刚发文就要结果。

不打招呼、不作安排,轻车简从,简化陪同,注重实效。凤台县优化督查调研,改进调查研究作风,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作方法,把暗访作为督查检查的主要方式,同时弘扬“四下基层”优良传统,深入督查调研问题、找准问题根源,减轻基层负担。

规范事务准入。2024年以来,该县针对涉及村级事务的20余项创建评比等事项进行删减、合并,严禁以各种名义将应当由县直各单位承担的责任转嫁给基层。科学设置村级组织准入事项和程序,健全完善村(社区)依法履职事项指导清单40项、依法协助政府事项指导清单100项、不应由村(社区)承担工作事项指导清单9项,修订形成不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单61项。

规范标识标牌。该县深入开展村级挂牌自查整治工作,从规范机制牌子上入手,严格按照“4块牌子+2处标识”的要求,即:悬挂村党组织、村民委员会、村级集体经济组织、村务监督委员会4块标牌和村党群服务中心、村新时代文明实践站2处标识,统一标识标牌样式,全面清理规范,严格规范悬挂。2024年以来,清理村级组织不规范挂牌900余个。

记者 朱庆磊

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