欠了员工86万余元的工资，鄞州区一家服装公司的两个老板跑了。最终，两人被判了缓刑，同时还被处以数万元罚金。
昨天，记者从宁波市中院和人社局了解到，宁波已有14名恶意欠薪老板被依法审判。这里，本报也给老板们提个醒——拖欠职工工资，老板有可能面临牢狱之灾。□记者王颖
欠下86万元工资，老板跑了付清工资后照样被判刑
鄞州顺宏服饰公司有两个老板。黄老板和朱老板各占一半股份。
2012年底起，公司的日子越来越不好过。整个服装行业都不景气，成本又一再增加，两个老板慢慢扛不住了，开始拖欠员工工资。
2013年2月份，员工发现老板不见了，电话也联系不上，于是向鄞州区人社局投诉企业欠薪。经核查，公司拖欠100余名职工工资共计人民币86万余元。
在了解情况后，鄞州区人社局立即向该公司下达了《责令(限期)改正通知书》，责令其在规定期限内支付所欠职工的工资。但该公司仍未支付，两个老板也不见踪影。于是，鄞州区人社局依法将案件移送鄞州区公安分局进入司法程序。
后来，两个老板投案自首。
当初为什么跑路呢?两人表示，当初公司快要倒闭了，账面上也没什么钱，一旦全额支付工人的工资，自己就得赔进去数十万元，于是决定一走了之。
4月底，通过变卖公司设备等方式，两人终于把欠职工的工资都付清了。
拖欠的工资付清了，可事情还没有结束。
鄞州区人民检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对两人提起公诉。
最后，鄞州区人民法院作出一审判决：黄老板被判处有期徒刑二年，缓刑三年，罚金三万元;朱老板被判处有期徒刑一年十个月，缓刑二年六个月，罚金三万元。
14名恶意欠薪老板被判刑今后还将加大打击力度
宁波市人社局工作人员介绍：劳动报酬是劳动者通过付出辛勤劳动而获取的合法报酬，是受法律保护的个人私有财产，这关系到广大劳动者及其家庭的基本生活和生存的切身利益，关系到劳动关系和社会关系的稳定。
宁波市、县两级人社局,公安局,检察院,法院等部门根据2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》等精神，加大了联合打击恶意欠薪犯罪案件工作力度。
昨天，记者从宁波市中院和市人社局了解到，截至今年6月底，宁波已有14名恶意欠薪老板被提起公诉审判，其中有7人被判处3年以下有期徒刑、5人被判处缓刑、两人被拘役宣告缓刑。
今年6月25日，宁波市中院等4部门联合印发了《关于做好拒不支付劳动报酬案件查处移送工作的实施意见》。今后，宁波市及各县(市、区)将持续加大联合打击涉嫌恶意欠薪犯罪行为，让恶意欠薪老板无处藏身，并受到法律的严厉制裁。
被欠薪，怎么办?
●延伸阅读
辛辛苦苦赚到的工资被拖欠，怎么办?
本报建议你，一定要理性维权，不要采取过激行为。碰到欠薪，可以分几步走：
1.收集相关证据
有劳动合同或协议最好。如果没有,尽可能收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、考勤卡、饭卡。平时，劳动者也要注意多保留这些证据。
2.向人社部门投诉
遇克扣或无故拖欠工资时,先到用工单位所在地的市级或县级人社局劳动保障监察机构投诉,时效为两年,这个时限以最后一次讨要工资为准。宁波市人社部门的投诉电话为12333。
3.向公安机关报案
如老板恶意欠薪涉嫌违法犯罪,还可到案发当地公安机关报案,由公安机关和人社部门联合查处。
