前天晚上，网友“沐紫曦@qq”发布了一条名为“宁波早报骗我钱”的帖子，称前天在一个名为“宁波早报”的微信公众号上发现了一则内容为“58同城、赶集网招聘季：熟练购物流程，在家单位皆可”的招聘广告，并应聘了该广告中的“网购刷单”的兼职工作，结果被骗了5000多元。
记者调查
申请兼职竟要审核网银余额
昨天，记者关注了“宁波早报”公众号，关注后的自动回复内容为：“有温度的自媒体，有态度的新媒体!办一份宁波人喜爱的民间早报。”翻查历史消息记录后，记者发现那则涉及“兼职招聘”的广告已被删除。
按照网友“沐紫曦@qq”提供的截图，记者找到了招聘人的QQ号，并添加其为好友。这名客服网名为“媛媛”，所在地显示为北京。
得知记者是来应聘的，她迅速发了一张项目介绍书与一张工作申请单，并表示这个工作主要是帮购物网站刷单，刷单总额从500元～10000元不等，刷单后会返还本金，并给予5%～15%不等的佣金。
“刷得越多，赚的越多。”这名客服说。
而工作申请表上，需要填写真实姓名、电话、邮箱、网银余额、支付宝账户等信息。客服介绍，会对这些信息进行审核，所以要如实填写。
记者胡乱填写了一通，发还给她。结果，她并没有质疑，而是发给记者一个链接和一个工作项目序列号，并告知可以开始刷单了。
记者打开链接，出现的是一个名为久久返利网的购物网站，被要求刷单的物品为一件女式外套，单价为119元，一次刷单最少刷5件。刷单时，无需填写地址、电话，只需填写之前“媛媛”发来的工作序列号。
记者仔细查看了这个“久久返利网”，网站内的商品极少，基本没有成交量，而下方显示的客服热线为400-000-000、备案号为“粤ICP备80000001号-1”，所有的掌柜链接都打不开。
记者以此向“媛媛”质疑网站的真实性。她表示，公司专为新开的网站刷单，并要求记者赶紧刷单。
记者打开了支付页面，发现根本不是购物支付，而是转账，于是又向“媛媛”质询，结果被其拉黑。
“宁波早报”承认审核不规范
记者先以广告主的身份，致电“宁波早报”公众号，表示自己想刊登头条广告。“宁波早报”工作人员表示需要相关的营业执照与证明文件，并要审核发布内容，而头条的价格为3000元/条。
随后，记者再次致电，并告知身份。询问有关“招聘广告骗钱”一事。
这名叫“小米”的工作人员不愿多作回应，只是说：“我们也是受害者，原以为对方是正规公司，就没有执行正规的审核流程。不过我们已经陪同受骗粉丝去公安机关报案，并赔偿了他所有的损失。”
记者试图联系这名受骗粉丝，而对方表示事情已经解决，不愿接受采访。
记者了解到，鄞州潘火派出所正在进一步调查此事。
专家观点
取名“宁波早报”有山寨之嫌
在网友“沐紫曦@qq”所发帖子的末尾，他这样写道：“宁波早报，作为一个公众平台，怎么可以不审核就发出去。很多人都是冲着这个平台去的。提醒大家不要相信这些公众媒体发布的有些信息。”
如此看来，这名网友之前一直将“宁波早报”这一自媒体当成了具有官方属性的公众媒体。
而在跟帖的网友中，也有很多人误以为“宁波早报”是一份实体报纸，属于公众传媒。
针对此事，宁波日报报业集团专门向网友作了说明：“2002年6月20日，国家新闻出版总署正式发文批准组建宁波日报报业集团，旗下有《宁波日报》《宁波晚报》《东南商报》《余姚日报》《慈溪日报》《奉化日报》《鄞州日报》等。并无宁波早报。”
那么，自媒体取名“宁波早报”是否合理呢?
浙江万里学文化与传播学院副院长王声平教授给出了自己的观点：“目前，微信公众号非常多，在名字上做文章也是吸引粉丝的一种方法。但如宁波早报、宁波晨报这样的名字，似乎有山寨公众媒体、混淆大众视听之嫌。我觉得相关管理部门应加强管理，我也相信这部分的法律会很快跟进、完善。”
有关部门应出台法规，落实监管
前几日，宁波不少市民的微信朋友中曾疯传某本地团购类公众号，出现了有关“水果拼团”的虚假广告。不少人付了钱，但没有收到水果。
全国各地因微信公众号虚假广告引发的纠纷也屡见报端。
2012年2月9日，国家工商行政管理总局、中央宣传部等12个部门根据《中华人民共和国广告法》制定、印发了《大众传播媒介广告发布审查规定》。
其中规定了大众传播媒介广告的审查程序，并指出大众传播媒介的广告经营管理部门负责人、分管领导应当对广告审查员审查通过的广告进行复查、审核。经复查、审核符合广告法律法规规定的广告，方可发布。
那么，微信公众号是否属于大众传播媒介的范畴?
宁波市市场监督管理局的相关工作人员给予了明确答复：是!
同时，他指出：“既然属于大众传播媒介范畴，就要严格按照《广告法》相关规定执行。若推送广告出现如虚假宣传、欺诈等违法行为，广告主承担主要责任，广告经营者、广告发布者承担相应的责任，而作为平台运营方的腾讯公司，则应尽到相应的管理责任。”
王声平教授认为，目前互联网发展迅速，新的产品与服务也层出不穷，随之产生的问题也越来越多，呼吁有关管理部门及时出台法规，并落实到可操作的管理层面。
