宁波企业温情吸引职工返岗

 　　这几天，随着大批职工回到浙江宁波，企业陆续开工。发开门红包、报返岗路费、老总迎进门……当地企业以各种方式欢迎、感谢以及激励职工返岗。

　　新年开工图个好兆头，最实在的方式莫过于给职工发个红包。在象山县，浙江启鑫新能源科技股份有限公司的职工小王，回厂上班第一天就在财务室登记领“开门红包”。“节前有压岁红包，节后还有开门红包，不在乎钱多钱少，起码表示公司尊重我们，明年我肯定还会按时回厂。”记者了解到，返厂职工每人都能领到200元至300元的“开门红包”。仅此一项，该公司就要支出30多万元。

　　宁海县五峰机械有限公司吸引员工按时返岗的做法是报销路费。公司工会主席俞志立介绍说，外地职工坐火车、汽车返岗的，可以凭车票报销路费。自己开车也可以凭加油票、高速收费发票报销路费。前提是晒一晒在老家的自拍照。像安徽、河南、湖北等地报销路费标准为300元～480元。据了解，光农历初八(2月15日)这一天，就有超过80%的职工准时返岗，公司为他们报销车旅费达8万余元。

　　位于鄞州区的阿帕奇机械有限公司，开工第一天的早上7时多，总经理罗国定就已经站在厂门口迎接职工了。“新年好，欢迎回来!”每一名职工来上班，罗国定和站成一排的公司管理层都齐声欢迎。公司职工小崔说，自她2008年来公司后，每年春节后上班第一天，公司管理层都会到门口列队迎接职工回岗。据了解，阿帕奇公司外地职工返岗率超过90%。

　　据介绍，宁波企业温情吸引职工返岗的方式，感动了职工，也有效地把企业与职工联系起来，建立利益共同体，命运共同体。据抽样调查，海曙、江北、鄞州、江东等地企业超过80%已开工，职工返岗情况总体比较理想。