2014年，镇海区各级工会筹集帮扶资金102.56万元，累计帮扶困难职工1726人次;开展劳动争议调解309次，提供劳动法律法规咨询2017人次，法律援助45人次;全区职工医疗互助保障参保人数达到106639人次，同比增长13%;动态联系162家企业工会，全年受理求职登记1826人，成功介绍上岗1053人;为50名职工进行免费的技能等级晋升……记者昨日从区总工会得到消息，去年初向全区职工作出的办好服务职工“六件实事”承诺已全部兑现。
今年初，镇海区总工会继续向全区职工作出承诺，将连续第二年办好服务职工的“六件实事”。这六件实事以帮困扶贫、促进就业、医疗互助、技能培训、维护和谐、促进文明等方面为主，件件关乎民生，事事涉及职工切身利益。
让职工吃上技能饭
去年9月的培训课上，来自宁波中鑫毛纺集团的线纱工陆柳燕和她的同事们一起，专心致志地听老师讲授换纱、接头的技巧。
对于技能培训课程，陆柳燕感触颇深：“虽然也有好多年的工作经验了，像这样正儿八经地坐在教室里听课的机会却不多，通过老师讲课，让技能得到系统的磨练和升华。”在她看来，这是一笔不小的财富。
2014年，镇海区总工会把加强技能型人才的培养作为职工人才队伍建设的重中之重，进一步完善职工技能培训体系。在组织百名技师带徒传艺的同时，更通过与社区学院合作，积极推进职工技能培训基地建设，培训技术工人1万名，并帮助50名职工晋升技能等级。
“雄镇杯”技能比赛成为我区职工心目中的明星品牌。2014年，全区各级工会开展55场各类技术比武，引导越来越多的职工从普通操作工向“金蓝领”转型。
“最重要就是唤醒大家‘比学赶超’的技能精神，让每名职工都能吃上技能饭。”区总工会负责人说，营造良好的技能学习氛围不但有助于职工安身立命，也有助于企业转型发展。
做职工背后的“最佳配角”
“十百千”送文化活动、职工运动会、“五一大讲堂”、职工自己的微刊物“五一风”……一个个文化活动品牌在企业、社区、学校遍地开花。
文化活动品牌，只是我区服务职工工作的一个缩影。“随着90后成长为一支劳动力大军，职工的权利保障及文化享受诉求正在不断增多，需要我们更加重视。”2014年，区总工会在“突出维权救助”“搭建文化平台”方面再出招。目前，区总工会已建立集困难救助、医疗互助、信访接待、就业服务、法律援助等为一体的“一站式”职工综合服务平台，实行救助与调解联动，为职工群众提供多元化服务。
“感谢工会的维权平台，让我能够开开心心回家过年。”拿着来之不易的工伤赔偿款，从事机械操作的职工小林连连道谢。
“努力服务好职工，让他们工作好，生活好。”区总工会工作人员说，他们的工作目标就是成为职工的“最佳配角”。
