8月31日，铜官区人社局在区人力资源市场开展周六就业招聘日招聘会。今年以来，该区贯彻落实省、市关于稳定和扩大就业的决策部署，将高质量就业纳入民生实事项目，多措并举拓宽就业渠道，提高人力资源配置效率，促进经济社会高质量发展。
线下招聘会帮扶群众就业。坚持定期招聘会与专场招聘会相结合、大型招聘会与小型招聘会相结合的原则，积极开展“2+N”线下招聘会以及“百日千万招聘专项行动”人才夜市等招聘会共计119场，1626家供职单位进场招聘，提供就业岗位44929个，进场求职38009人，达成意向5620人。积极主动对接缺工企业，帮助有招工需求的企业发布岗位招录信息，为企业和求职者搭建高效对接平台。不仅纾解企业用工难的问题，更为求职者提供丰富的就业机会，实现“家门口就业”的美好愿景。
高校招聘会助力人才引进。区人社局常态化推进服务企业用工行动，完善校企深度融合工作体系，积极开展招才引智高校行活动，今年上半年先后组织辖区骨干企业赴上海财经大学、上海对外贸易大学、杭州电子科技大学、安徽理工大学、安徽工程大学、合肥工业大学宣城校区，开展了6场招才引智高校行活动，参与企业80家，岗位2232个，进场求职4260人，达成就业意向约600人，为高校生群体创造了更好的就业环境，吸引高校优秀人才服务本辖区企业。（张志惠）
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