市司法局“三强三促”做好防欠薪工作促社会和谐共富

一是强化法治体检促整改。坚持源头治理，联合多部门组成防欠薪专项工作小组，重点深入石化基地等工程集中的建设区域，全面检查企业合同签订、工资保障账户设立等情况，指导企业理顺承包关系，督促依法签订劳动合同；针对企业工资保证金账户资金不足问题，督促建立预留工程款制度，确保工人工资按时足额发放。今年10月以来，全市开展检查30次，发现问题23个，督促整改、签订合同500余份，涉及工人2000余人、劳动报酬3500万元。二是强化纠纷化解促和谐。加强人民调解组织建设，成立建筑工人人民调解委员会，选聘退休工程师、财务监理、乡贤等入驻调解工作室，针对性调处劳资矛盾纠纷，目前全市共设立劳资纠纷调解工作室9家，配备调解人员40余人，今年以来调处劳资纠纷800余起。依托县（区）矛盾调解中心、乡镇（街道）司法所、公共法律服务站健全劳资纠纷预警体系，及时发现并妥善化解潜在矛盾隐患。强化流动人口与房东矛盾排查调解，今年10月以来调解房屋租赁矛盾100余起，有效维护社会和谐稳定。三是强化企业法援促脱困。持续为企业提供有效法律服务，提升民营企业法律顾问覆盖率，深入宣传贯彻支持民营经济高质量发展的政策措施，提升企业知识产权保护、贸易摩擦应对和内部金融风险防范能力。深化“告知承诺制”、微违法“首错免罚制”改革，落实涉企行政执法备案制度，按季编制行政执法检查计划，避免多头和重复执法，减轻企业迎检负担。面向破产船舶修造和航运企业提供法律援助，加快并购重组，促拖欠工资尽快补发，今年10月以来为此类企业提供法律指导300余次，节约法律服务经费500余万元。