昨天，利德智能产业人才研究院产学部部长林志君正忙着与相关高校联系，对接5月下旬启动的第三期卓越工程师高质量就业项目。“此次围绕数字化（机械）设计工程师及精益管理两个行业紧缺岗位，我们将面向全国高校招募60名本科生，并为他们提供技能及素养综合提升的公益性培训，最终将符合岗位需求的人才输送到企业，实现人岗精准匹配。”林志君说。
作为北仑一家专注于智能制造领域的人才服务机构，利德智能产业人才研究院已与全市60多家行业领军及“专精特新”企业、全国30多家本科与高职院校建立深度合作，共建15个产教融合基地、产业人才培养基地、智能制造产业学院，已引育高素养产业人才600多人。
作为工业大区，北仑有40多万名产业工人，是当地智造迭代升级的底座支撑。以“三支队伍”建设为引领，该区通过政府、院校、企业、社会机构四方联动，将“专业”建在产业链上，全力打造“知识型、技能型、创新型”高素养产业工人队伍，为建设现代化滨海大都市高能门户做大高技能人才“蓄水池”。
工业社区是“链接”产业工人的枢纽，北仑20个工业社区涵盖全区6000多家工业企业、30万名产业工人。对此，各工业社区向技能型社区升级，将个性化需求和院校、社会机构优势资源相匹配，把职业技能培训送上门，打造“15分钟技能人才培养圈”。作为全国首个工业社区，大港工业社区携手宁波职业技术学院等，为产业工人推出“精技赋能营”。
企业是用人育人的“第一线”，北仑龙头企业积极利用资源优势兴办“厂中校”，探索技能人才培育新模式。作为全球最大注塑机制造商，海天集团投资逾1亿元，打造海天蓝金领人才工厂，集团资深工程师、技师、高级技师与各院校人才组成500余人的师资团队。截至目前，该人才工厂已培养高技能人才1800余人，1042人取得技能等级证书。
既让产业工人精进技能，更为他们打破发展“天花板”，实现“在北仑，看到未来”。北仑围绕产业工人职业全生命周期，打造从基层工匠、区级工匠一直到大国工匠的完整培育链条，健全成长通道。数据显示，去年以来该区已培训人员5万余人次，新增技能人才15662人，其中高技能人才8600余人。
