8月8日，在杭州城西科创大走廊，一场学历学位高、涉及行业广、科研产业结合度深的高能级科创大赛迎来巅峰对决。
“大走廊杯”2024中国·杭州博士后科创精英赛决赛现场，15个由博士后人才领衔的高精尖项目现场路演，争夺桂冠和最高1500万元的落地资助。
本届大赛由杭州城西科创大走廊管委会、市人力社保局主办。这也是博士后制度在杭州实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后赛事。
科技感扑面而来
金奖项目就地签约
“89.7！”“89.56！”“89.48！”决赛现场，一名又一名博士后参赛选手的分数被亮出，现场“你追我赶”，气氛火热。
“紧咬不放”的劲头不仅体现在赛场的分数上，更展现在科研创新前沿战场上。
能够动态调节胰岛素的新一代智能糖响应胰岛素周制剂、可自主起飞的柔性可变形扑翼机器人、填补国内空白的高性能红外探测材料……
进入复赛的50个项目有60%是由国家重点科研计划和自然科学基金、中国博士后基金等进行基础研究，成熟性较高。
决赛更是一场顶尖科技的巅峰对决，大赛科技感扑面而来——不少项目都有可能突破相关重大“卡脖子”技术、填补国内空白，推动某一领域的高科技产业化发展。
“高铁轨道长期使用后，会出现裂纹、断轨等问题。我们的项目，通过超声导波主动实时监测，在钢轨中激发并接收特定模态和频率的超声信号，可以快速完成对钢轨结构状态的检测。”张鹏飞博士带来的“高铁巡检医生”获得了金奖，并现场和未来科技城签约。
“这一场创新创业大赛，不少项目在最顶层的设计中，打通了创新链和产业链，体现了良好的市场化素养。”在大赛评委会主任、浙江大学吴晓波教授看来，参赛项目兼具科研意义和市场意义，为将来的成果转化奠定良好基础。
本届大赛设有金奖2个、银奖5个、铜奖8个。获奖项目于大赛结束后一年内在城西科创大走廊落地转化的，还可获得最高1500万元的落地资助。
以赛引才、以赛聚才
杭州优化博士后人才生态
博士后处于创新创造的黄金阶段，是提升原始创新能力、推进成果转移转化的重要力量。
据杭州市人力社保局统计，全市已建成博士后科研工作站425家，其中国家级工作站135家，去年新进站博士后超1000人，累计招收博士后研究人员4400余名，涌现了622个科技成果奖，诞生4658个授权专利，领先国内同类城市。
除赛事奖金激励，杭州还推出多种服务，优化博士后生态，吸引更多博士后人才来杭，激活新质生产力。
当日，博士后人才交流与科技项目对接会与“相宜杭州”博士（博士后）专场招聘会同步举办。
对接会邀请了全市经济开发区、龙头企业、高校科研平台、投融资机构和中介机构代表，与博士后科研团队进行交流对接，为更多博士后科研成果转移转化搭建平台。
争抢博士后，优厚的薪资待遇、良好的科研环境也是重要因素。“相宜杭州”博士（博士后）专场招聘会上，共有西湖大学、国科大杭州高等研究院、良渚实验室等40余家名院、名校、名企组团招聘博士后人才。
