来自宁波江北区人社部门的数据,截至目前,江北区已成功创建浙江省级技能大师工作室2家、宁波市级技能大师工作室6家、江北区技能大师工作室8家。
近年来,江北区人社部门通过各种渠道,提升高技能人才队伍建设,目前,已基本建立了面向社会提供技能培训、技能鉴定以及技能竞赛、技术交流服务的高水平公共实训基地,高技能人才培养体系逐步完善,仅今年以来,江北就培养高技能人才3113人。
区人社部门负责人告诉记者,今年以来,江北继续推进企业技能人才自主评价,将企业技术工人技能等级培训考核认定全部交由企业自主实施。
此外,江北区还积极挖掘各行各业懂得研发和攻关的高技能人才,推行技能大师带徒制度,对获批区级技能大师工作室给予3万元至5万元经费补助,对技能大师所带徒弟获得中级工以上职业资格证书的,在原有培训补助的基础上可再按等级给予400元至1000元不等的以师带徒补贴,进一步激发技能大师在企业内部带徒传艺的积极性。
据介绍,为大力培育工匠合作精神,江北区还依托技师学院平台,开展“校企合作”培养高技能人才。一方面,根据学院专业设置和学生实习需求,不断拓展校企实习基地;另一方面,实施“订单培养”,全区有“金田铜业”“中策动力”等订单班学生400余名。同时,校企双方试点“现代学徒制”,联手定向培养学徒。