11月25日，2024年全国新时代“枫桥经验”优秀案例揭晓，我省共有两个案例入选。其中包括我市市委政法委、市人社局申报的《“满薪满益”护民利企 营商环境“亳”勃生机》。
“枫桥经验”是我国基层治理的“金字招牌”，关系到经济社会的高质量发展。我市立足构建和谐劳动关系，夯实平安亳州建设基础，创建“满薪满益”和谐劳动关系品牌，通过实施“1335”工程，搭建“满薪满益”服务平台及微信小程序，设立“e护民薪”“e企和谐”“e新维权”三大板块，把法治导入劳动关系建立、劳动用工运行、劳动争议调处，把企业全生命周期纳入数字化、法治化轨道，用法治的方式定纷止争，依法解决劳动者合理诉求，依法保障劳动者合法权益。
“满薪满益”服务平台跨业务、跨部门、跨层级汇集、转换、清洗、融合10部门数据，建立用工管理、工资支付、项目生命周期三类预警监控模型，设置42条预警参数。目前平台企业用户3008个，微信小程序用户3.08万个。
我市通过“满薪满益”平台打造企业职工权益共同体，增强劳动者的获得感、幸福感和安全感，提升企业的经济效益、生态效益和社会效益，营造规范有序的劳动力市场，达到“护民利企”的双赢效果，实现了劳动关系与营商环境互促互进，为全面实施“六一战略”、加快现代化美好亳州建设营造了安全稳定的社会环境。（记者 刘景侠 通讯员 柴涛）
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