原题：
倾听真心话 现场解难题
——绍兴市“三服务”政企面对面活动侧记
“2019年企业招工比往年困难，到目前仍存在用工缺口。”3月15日下午，在绍兴市“三服务”政企面对面活动中，浙江阳光照明电器集团股份有限公司总经理黄红文提出了企业当前遇到的一个难题。在这场由市委组织部、市经信局等组织的活动中，16位市级相关部门领导与绍兴市10家企业的代表进行了面对面交流，现场解决问题困难。
企业招工难、高端人才留不住，黄红文一下就抛出了两个难题。他说，招工难一方面跟现在员工家乡支持返乡创业有很大关系，另一方面，年轻人的就业方向也在调整。所以，目前，企业正在调整产业结构。“同时，我们也希望绍兴能够提供更好的配套服务，让人才能安心留在这里。”会议室里，黄红文的这句话一下引起了其他企业家的共鸣。几位企业负责人就招人难、留人难的话题纷纷掏出心里话。浙江京新药业股份有限公司副董事长陈美丽接过黄红文的话题说，想要留住人才，配套服务需要跟上，例如，引入高质量的教育资源、医疗资源等。
“关于人才的住房问题，我先来说几句。”上虞区委常委徐志华说，目前，上虞区政府正计划在上虞经济开发区建设“青春社区”，为来上虞工作的人才提供住宿。“这些问题困难很多需要相关部门、单位一起想办法，我会将今天提到的这些问题带回去，逐一落实解决。”他说。
现场，企业代表逐一发言，抛出了一个又一个难题。中厦建设集团有限公司董事长杨燕就提出了一个企业发展的老大难问题。“怎样从政策层面让企业走出担保链的困境?”她说，近年来企业发展顺利，但是，先前的担保问题却影响着企业发展，成为了历史遗留难题。
“企业担保问题很典型。”市经信局副局长孙永国接过杨燕的话说道，在经济快速增长时期，不少企业抱团取暖，通过互相担保来解决融资难题。但是现在，企业出现分化，发展不好的差企业就容易拖垮好企业。为此，市里出台了相应的帮扶制度，同时，相关部门也在帮忙走访企业贷款银行、属地政府，召开协调会议，协商解决贷款周转问题。对此，柯桥区副区长吴晓炯也表示，就这一问题柯桥区已成立了专题小组，将着力处理好这一问题。
据了解，为确保服务企业取得实效，本次活动除开展面对面交流外，市服务企业办公室还对企业反映的具体问题进行了梳理、交办并督查落实。
