聚焦优势产业，引聚高端人才。近日，绍兴发布“百院千企引万才”公告，推出高层次人才需求岗位2549个，最高年薪在100万元以上，诚邀四海精英扎根“名士之乡”绍兴。
绍兴市科技局相关负责人介绍，此次引才行动摸排了全市共建研究院、企业研究院人才需求，共计划招聘博士211人、硕士616人、本科1722人。从行业需求看，集成电路、生物医药、先进高分子材料三大省“万亩千亿”产业，几乎包揽了博士等高端人才需求，其中先进高分子材料产业对科技型人才的渴求更为迫切，几乎占到“半壁江山”。从岗位需求看，主要涉及重点企业研究院研发主管、研究员，共建研究院卓越学者、相关领域专家等技术型岗位。
为招揽高层次创新人才，企业求贤若渴，纷纷拿出硬招实招。上市科技型企业浙江新和成股份有限公司招聘博士研究员30人，年薪35万至45万元；浙江振德医疗是国家高新技术企业和省级重点企业研究院，招聘材料应用专家、临床医学专家3人，年薪30万至80万元；浙江大学绍兴研究院招聘博士学位卓越学者、研究员47人，年薪30万至100万元，招聘硕士学位高层次人才、研发主管、工程师70人，最高年薪达80万元。此外，高层次人才来绍工作，还可享受最高1000万元以上人才公寓、租房补贴、科研项目补助等一揽子配套科技人才政策。
当前，绍兴正在加快建设高水平网络大城市，奋力打造新时代共同富裕地，迫切需要科技创新和人才支撑。2021年以来，绍兴积极优化创新生态，全面提升科技能力。制定《科技企业“双倍增”行动计划(2021—2025年)》，新增科技型中小企业1147家。12家企业入选浙江省高企创新能力百强，入选数居全省第三位。同时，积极构建“一核引领、七平台联动、多点支撑”的全市域协同创新空间格局，绍兴科创大走廊列入浙江省“十四五”《规划纲要》。
聚焦产才融合，绍兴持续加速高能级创新平台“提能造峰”，引导高端人才和创新要素加速聚集，赋能产业高质量发展。目前，全市已引进浙江大学绍兴研究院、上海大学绍兴研究院、天津大学绍兴研究院等大院名校共建研究院30家，建立省级以上重点企业研究院29家。并常态化开展研究院创新成果展示，深化“大院名校绍兴行”“外国专家绍兴行”等系列活动，积极助推研究院成果转化。
“我们成立了研究院联盟，绍兴创新平台的引领力、爆发力、创造力、支撑力、协作力进一步提升释放，人才链、产业链、创新链、金融链、项目链、生态链正加速联动融合。”绍兴市科技局有关负责人表示。
