“应届生，想加入精工钢构。”“化安的工作氛围怎么样?”……近日，绍兴柯桥区人社局联合网络招聘平台举办名企优岗网络直播带岗活动，直播间气氛火热，互动弹幕不停刷新。“开播前已有1.2万人预约‘围观’，开播不到半小时，直播间热度就高达7万多。”柯桥区人社局副局长俞锡锋笑着说。
这是柯桥区青年人才招引“云矩阵”的首场大型直播带岗活动。除了“才聚柯桥”直播间，本次直播带岗与网络招聘平台联动，实现了连麦洽谈、简历直投等功能。短短一个半小时直播，直播企业“圈粉”数万，当场收获简历700余份。
疫情推动人才招引模式创新迭代。今年4月，柯桥区人社局推出以“才聚柯桥 云享未来”为主题的青年人才招引“云矩阵”活动，通过校园引才“云专列”、直播带岗“云聘汇”、视频面试“云招录”、走进名企“云才访”、人才新政“云讲堂”等系列活动，集成云端人才服务，拓展市场引才渠道，通过青年人才喜闻乐见的方式，推介展示求职者最关心的岗位待遇、工作环境、企业文化和人才政策等信息，实现人才供需双方的精准匹配，全方位助力企业招引人才。截至目前，柯桥区人社局已开展“云才市”19场、在绍高校“无接触”招聘8场次，助力企业引进人才4200余人。
“人社局举办的直播招聘活动对求职者的吸引力很强，对政策的解读和人才环境的宣传非常到位，对我们这种外地员工占比较高的企业成效很明显。”某公司人事主管说，今年初以来，该公司已陆续参加了6场柯桥人社局组织的线上招聘活动，效果非常好，“最近每天能收到上百份简历。”
俞锡锋介绍，青年人才招引“云矩阵”活动时间持续到6月，活动期间，柯桥区人社局将与120余所目标高校开展引才“云专列”活动，并组织引才主播走进上市公司、人才企业和创业园区，“沉浸式”实景展现工作生活环境。同时，通过“直播讲解+微信图文+动漫视频”等途径，结合人才新政，逐条解读安家补贴、房票补贴、见实习补贴、创业担保贷款等四大类30余款青年人才关切的政策福利。接下来，柯桥区人社局将联合知名人力机构和直播平台，陆续推出10余场主题直播带岗活动。
