近日，泰州生物医药产业联盟在资本市场再添新丁，江苏荃信生物医药股份有限公司在香港联交所挂牌上市。
近年来，泰州市高港区立足实体经济，扎实推进产业链党建工作，驱动产业密切协作、集成提供服务、系统解决问题，厚植新质生产力，走出了一条“党建红”与“产业蓝”双向奔赴、互融共促的新路子。
组织动能“嵌入链”
产业高质量发展离不开党建引领。为解决产业链党建“链不上、链不紧、链不强”的问题，高港区搭建了园区党工委-产业联盟党委-“两新”党组织三级组织链条。汽车产业联盟党委、化学新材料产业联盟党委、生物医药产业联盟党委、电子信息产业联盟党委、临港产业联盟党委等5个产业联盟党委，共吸纳企业144家，覆盖企业党组织88个，形成了纵向贯通、横向互联的产业链党建工作新局面。
除了搭建完善的组织架构，高港区还构建了产业链党建制度体系，其中“三张清单”最为亮眼。据介绍，“三张清单”包括企业需求清单、部门资源清单和行动项目清单。需求清单聚焦“企业要什么”，汇总链上企业发展需求和困难；资源清单围绕“我们有什么”，梳理并落实支持链上企业发展的各项金融礼包、税务政策等；项目清单明确“工作做什么”，“量身定制”各条产业链年度项目计划，量化任务节点，狠抓执行。“三张清单”切实推动需求有效对接、资源有效统筹、项目有效落地。
资源共享“聚在链”
2023年5月，12名企业负责人齐聚电子信息产业园，围绕“营商环境优化、企业发展质态、产业发展潜力”等主题畅所欲言。园区领导与企业家们围坐在一起，认真倾听，仔细记录，不时就企业负责人提出的堵点难点问题现场协调督办。
这是首期“创美下午茶”活动场景，截至目前该活动已举办7场。活动目的就是督促园区、部门更加用心倾听企业诉求，精心精准做好服务，千方百计为企业解决实际问题。
近年来，高港区精心打造“红链向心力”产业链党建品牌集群，定期举办的“产业链议事厅”“创美下午茶”等企业家沙龙活动，有力推动产品对接、产业协作、发展联动，不仅拉近政企之间的距离，更助推链上企业走到一起、深度合作。
“目前，公司专业研发技术人才资源相对短缺，已成为制约企业能级跃升的拦路虎。”谈及企业发展难题时，硕世生物党支部副书记、注册部高级总监徐加发说。
瞄准这类企业痛点，联盟党委联合链上企业共办“恋上药城”人才沙龙，实现“高精尖缺”人才共聘共享。“我们组织链上企业与国内顶尖高校院所开展交流合作，实施校企联培联育，力促更多专业技术人才汇聚药城。”医药产业园管理办公室党工委委员、组织人才工作部部长许小华说。
在生物医药产业联盟党委的牵线搭桥下，硕士生物与中国药科大学构建灵活高效的柔性引才机制，创建“人才飞地”1家，就地吸附高层次人才8名，助推企业获省“双创”人才项目支持1项，中国医药城113高层次创新人才计划项目支持3项。
优质服务“融进链”
为产业发展“保驾护航”，强化职能部门服务是关键。近年来，联盟党委聚焦企业阶段性需求，构建了“搜集问题、交办解决、跟踪回访”的闭环服务链条，通过职能部门直接认领、联盟党委协调调度等方式，强化服务供给。截至目前，已协调解决企业“急难愁盼”事项128件。
三福船舶工程有限公司是江苏省十大造船企业之一，因泊位临时启用迟迟未批，导致船舶出口时无法直接从公司舾装码头交船，只能通过其他码头或锚地，经常需要租赁拖轮拖带船舶，存在风险隐患的同时还额外增加每年十余万元的作业费成本。
临港产业联盟党委在得知此事后，立即会同园区企业服务中心对接市、区商务局，市海事局高港海巡执法大队等联盟党委成员单位也多次到公司调研指导。在多方共同努力下，三福船舶的2个泊位很快通过验收，并于去年11月首次在舾装码头向德国船东交付了一艘12500DWT多用途船。
联盟党委还整合园区各类资源成立“红色CGO”、助企帮帮团，及时发现问题，精准服务链上企业。“围绕生产经营中暴露出的问题，我们采取点对点帮办，第一时间解决相关难题，保障企业平稳健康发展。
