5月15日，来安县组织11家企业，携139个岗位，走进黄山学院开展2024年“招才引智高校行”高校毕业生春招活动。招聘现场气氛热烈、人头攒动，用人单位设立的展台和招聘广告依次摆开，企业简介、招聘信息一目了然，吸引2000余名学子前来应聘，现场达成初步就业协议25个。
“上周我就看到了这次招聘会的参会单位名单，提前了解了一些用人单位的背景信息，并做了充分准备，今天和企业达成了初步就业协议。”该校大四学生张乐带着自己精心制作的简历前来应聘，希望在本次校园招聘会上找到心仪工作。他告诉笔者，现在学校和相关部门举办类似招聘活动很多，供选择岗位也很丰富，为大学生就业创业提供更多机会。
“为全力服务保障企业人才用工，吸引更多高校学子来我县就业创业，我县聚焦青年人才供需两侧，积极搭建企业单位和高校学子精准对接桥梁，促进‘地+校+企’深层次、全方位、多领域交流合作。”据来安县人社局局长秦庶介绍，今年以来，来安县人社局以搭建就业平台为重点，在精准摸排青年就业需求基础上，定期组织开展招聘会，常态化开展直播带岗活动，邀请各行业企业参与，提供丰富的就业岗位、实习机会及求职指导和就业信息咨询服务，不断扩大促进青年就业工作质效。2024年，该县组织开展“才聚满天星·逐梦新滁州”招才引智高校行春招活动，共组织109家新能源、新材料、生物医药、轨道交通等行业领域重点企业，先后走进南京航空航天大学、南京工业大学、合肥师范学院等省内外高校开展校园招聘活动12场次，提供就业岗位1678个，收到求职简历841份，初步达成就业意向372人。
同时，该县大力支持高校毕业生自主创业，努力为更多高校青年人才到来安就业创业提供全方位、全链条服务，对符合条件的创业高校毕业生提供不超过50万元的创业担保贷款和5000元的一次性创业补贴；支持高校毕业生多渠道灵活就业，对于毕业2年内高校毕业生灵活就业并自行缴纳职工养老保险、医疗保险的按规定落实灵活就业社保补贴；同时，积极落实百万就业见习岗位募集计划，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，按规定给予就业见习补贴，为年轻人营造良好的就业创业环境。
据该县委组织部人才办主任徐常晨介绍，近年来，该县围绕“人才强县”战略，紧扣搭建活动平台、完善政策保障和优化就业环境，全力推进人才服务提档升级，为年轻人创新创业提供了肥沃“土壤”。2023年以来，该县通过滁州数字人才平台，实现“免申即享、即申即享”，兑现创新创业各类补贴近千万元；积极开展“新苗计划”评选，共资助入选团队23个，其中成功入选市级团队11个、省级团队1个；团队带头人或成员入选市级人才项目1个、省级以上人才项目3个，累计发放奖补资金600余万元。
