春节前后是外出务工人员流动和企业用工的高峰期，也是促进劳动力就地就近就业创业、服务保障企业用工的关键时刻。连日来，我市人社部门聚焦返乡人员、在淮学子、本地企业，围绕精准搭台稳就业、要素保障促发展两大主题，全力以赴抢开局、千方百计稳就业、靠前服务保用工，为求职招聘“开门红”提供全方位保障。
“双线融合”实现供需“双向奔赴”。为进一步提高就业帮扶和用工服务精准度，市人社部门同步启动务工返乡情况、企业用工需求和急需紧缺人才三项调查，创新运用系统用工监测、移动大数据分析等方式，确保人力资源供需平衡。建立外出务工返乡人员名册和需求清单，分类做好岗位推荐和就业服务，并通过短信向返乡人员不间断推送留淮就业创业政策，预计春节期间将发布短信50万条以上。与此同时，线上招聘活动也在紧锣密鼓地进行。淮安经开区人社局通过发送短信向3200余名登记退工人员推送岗位信息，淮安区人社局锁定网络招聘“元旦档”，筹集发布共创草坪、双环齿轮等重点企业优质岗位196个，提供“不打烊”“不断线”招聘招工服务，“云端送岗”活动引起广泛关注。
“三方联动”服务就业“最后一米”。近日，市人社部门以返乡人员、登记失业人员、新成长劳动力、农村转移就业劳动者为重点，组织41家优质培训机构走进镇（街道）送政策、送培训、送服务，实现既“授人以鱼”又“授人以渔”的服务升级。针对有创业意愿和培训需求的人员，密集编排了30场创业意识、创业能力培训，确保春节前后“周周有活动、市县全覆盖”。在市县联动举办形式多样招聘活动基础上，市人社部门聚力为企业引进外省优质劳动力。1月13日，2024年度首场跨省劳务对接活动拉开序幕，市县人社部门携15家缺工企业奔赴云南昆明、曲靖，开展专场招聘、对接交流、协议送工等系列活动，引进外省优质劳动力，更好满足企业人力资源需求。据市劳动就业管理中心主任陈朝晖介绍，春节前后还将前往甘肃、贵州、四川、河南等劳务输出大省开展人力资源对接活动10场，正月初六将赴陕西“抢人”，率先“走出去”“招进来”，拓展更多外埠劳务合作关系。
“校企合作”助推人才“就在淮安”。为同步推进学子来淮留淮和企业招才留才，市人社部门积极“牵线搭桥”，实施在淮大中专院校学子留淮就业工程，开展重大项目观摩、就业政策宣介、企业送岗入校等活动，推动重点产业企业与在淮院校加强实习实训、促进就业、人才共育等方面合作。举办淮安市新春人才发展推介会，启动百名高校就业处长、千名企业HR、万名大学生看淮安活动，鼓励高校输送人才来淮干事创业，引导人力资源机构服务保障企业用工需求，支持企业优化人才引育留用环境，吸引以淮安籍毕业生为主的更多高校毕业生扎根家乡、投身发展。筹备新春恳谈会、就业双选会、人才招聘会等活动，为各类人才来淮返淮留淮搭建平台。市人才中心已根据产业分类和高校毕业生需求情况，提前排出3月份赴外引才计划，届时将组织重特大项目和重点企业前往南京、哈尔滨等引才基地高校开展招聘活动，目前已有超过300家次企业报名，汇集岗位2000余个。
