党建带动非公经济发展
——专访温州商学院常务副校长谢健
中国社会科学网记者 肖昊宸
当前，我国民营企业正处于转型升级的重要阶段，如何克服民营企业在发展过程中因软实力薄弱而影响企业可持续发展的问题是一项重要任务。实践证明，加强民营企业党建有助于提升企业的软实力。就这一问题，中国社会科学网记者近日采访了温州商学院常务副校长谢健。
中国社会科学网：党建工作怎样促进民营企业软实力的提升?
谢健：民营企业党建工作对民营企业软实力的促进作用具体体现在如下三个方面，一是做好民营企业党建工作有助于促进企业创新力的提高，帮助企业产生新思想、新事物和创造新的经营管理体制;二是做好民营企业党建工作有助于企业文化力的提高，也就是说能够增强企业文化在企业经营运作的全过程中所发挥的导向作用、优化作用、凝聚作用、激励作用、约束作用和调适作用;三是做好民营企业党建工作有助于企业和谐力的提高，即企业在处理内外各种利益关系时所体现出来的综合协调能力将得到提高，包括对内部的和谐和与外部的和谐的综合协调能力。
中国社会科学网：近年来，民营企业中的党建工作，在组织结构、活动内容、品牌打造等方面取得了哪些方面的成果?
谢健：以温州为例来进行说明。温州市委在促进非公企业党建方面开展了不少创新性工作，取得了显著的成效，如提出“有内涵、有成效、有举措、有展示、有提炼”的“五有”标准，引导不同类型、不同规模的非公企业党组织创建适宜的党建品牌。
温州推行了非公企业党组织工作清单，清单上有基础性和提升性两项内容，基础性内容是组织建设的“规定动作”，包括围绕企业生产经营管理实际制订年度党建工作计划、每月召开一次组织生活会等8项内容;提升性内容作为“自选动作”，提出了推动企业发展、培育企业文化、关心关爱职工、履行社会责任4个方向，鼓励企业党组织创新载体。和之前条目繁多的考核指标相比，看似“粗线条”的工作清单受到非公企业党组织欢迎，活动数量大幅提升。
温州市委办还出台了《关于加强非公有制经济组织和社会组织党组织书记队伍建设的实施意见》提出，建立健全多元化选配机制、专业化培养机制、规范化管理机制、有效化激励机制、制度化保障机制，建设凝聚力强、引领力强的“双强好书记”队伍。
中国社会科学网：有人认为民营企业只要搞好生产、管理和营销工作就足够了，对党建工作重视不够，怎么看待这种说法?
谢健：这种说法很不正确，因为思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证，思想政治工作搞的不好会严重影响企业发展。只有通过思想政治工作，激励职工奋发向上的群体意识，引导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫感，引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业的发展奉献自己，才能实现员工的人生价值，从而达到企业和员工的共同发展，企业才能做到激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，从而提升企业核心竞争力。
中国社会科学网：怎样提升民营企业的党建工作质量?
谢健：在实际工作中，民营企业党组织要努力创新工作机制、加强自身建设，并赢得企业管理层的重视和支持，才能够使得党建工作卓有成效。
首先，创新民营企业党建工作机制。一是将党建工作与企业管理工作有机地结合在一起。民营企业党组织负责人通常不能像国有企业那样，组织机构设置完整、人员编制数量可观，而应该根据企业发展的具体情况，灵活设置组织机构，合理安排专兼职人员。一般企业党组织负责人可采取兼职的形式，除了承担党建工作之外，还应该承担企业的其他管理工作，如企业文化建设、宣传、政策研究等与党建有一定相关性的工作，便于更好地将党建工作与企业管理工作有机地结合在一起，提高党建工作的有效性。
二是将党组织嵌入到民营企业治理结构中。为了更好地提高党组织在企业中的地位和作用，企业党组织应积极参与企业的高层决策。一种理想的做法是将党组织嵌入到公司治理结构中，这不仅有利于改善民营企业治理结构，减少民营企业组织制度创新过程中带来的种种摩擦，而且也有利于促进民营企业党组织的建设工作。嵌入民营企业治理结构的党组织，在企业治理结构中不应是一个执行机构，而应是一个参谋机构，其主要功能是对企业的经营目标、战略方针、重大决策等提出建设性意见，供决策层参考，促进企业决策机制不断完善。
其次，加强企业党组织自身建设。一是选好党组织负责人。从民营企业党建工作的要求看，党组织负责人应该为复合型人才，这表明，从民营企业内部培育党组织负责人的难度很大，需要从外部招聘。一般可从两种渠道选聘：企业直接向企业所在地的党政部门有党务工作经验的退休或退二线的干部招聘;通过当地县区级及以上党委组织部在更广的范围选聘。温州市委组织部率先开展的面向全国公开招聘民营企业党总支书记人选的工作形式值得借鉴和推广。
二是发挥党员的先锋模范作用。党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用不仅要体现在政治方面，还要体现在经济方面。民企中的党组织一方面要教育党员不仅在思想政治上成为周围非党员群众的板样，还要教育他们在业务上成为企业的业务骨干，另一方面要把企业中的优秀的技术骨干、管理骨干和生产骨干发展为党员，吸收到党组织中，提高党组织的战斗力。
三是赢得企业管理层的重视和支持。民营企业党组织要把争取企业主的理解和支持，作为工作的前提和关键。一方面，党组织要真心帮助、支持企业主依法行使职权，特别是要围绕生产经营积极开展活动，团结带领党员、职工抓好生产经营，以推动企业发展的实际行动赢得企业主的支持;另一方面，党组织要充分利用企业主政治参与积极性，推荐企业主在政治舞台上展现自己和企业的风采，以此提高企业主的政治觉悟和认识，并将政治素质较高的企业主吸收入党，从而为企业党组织的党建工作的开展以及发挥党组织促进企业可持续发展提供一个良好的环境。
