温州启动选人用人工作检查 “扫描”83个市直单位

 　　温州网讯 记者从市委组织部昨天召开的选人用人工作专项检查培训会上获悉，从下周一开始，83个市直单位的选人用人情况将接受全面“体检”，查补短板、纠偏纠错。

　　这是继去年县(市、区)选人用人工作专项检查后，我市开展的新一轮选人用人专项检查。共分15个检查组，用两周时间，对这些市直单位2012年8月至2016年2月期间，贯彻执行《干部任用条例》和有关政策法规的情况进行一次集中专项检查。

　　此次检查主要采取审阅自查报告、个别谈话、查阅资料档案的方式，围绕干部选拔任用的资格条件、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等过程和遵守“十不准”情况、执行四项监督制度情况等内容进行。重点对象是党委(党组)一把手执行《干部任用条例》的情况和组织人事部门坚持原则、履行职责、规范程序等情况。重点内容包括执行干部选拔任用政策法规、整治用人上不正之风、“三超两乱”等方面的问题。如，是否能够坚持党管干部原则，是否能够树立正确的用人导向，是否能够严格履行选人用人中的动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等程序规定，是否存在跑官要官、说情打招呼、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、“带病提拔”、档案造假，是否存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称情况等。

　　“我市市直单位干部工作总体规范，选人用人风气较好，但在贯彻执行过程中还存在一些问题和短板。这次市直单位选人用人工作专项检查，是我市规范选人用人工作的重要内容，对全面提升市直单位乃至全市选人用人科学化水平具有十分重要的意义。”市委组织部有关负责人介绍，专项检查将对发现的问题认真调查核实。对确实违反《干部任用条例》的，提出批评整改意见。对情节严重的，要进行追责。