“近期，区委组织部开展了领导干部个人有关事项报告随机抽查核实，经对部分信息查询进行比对，你‘本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等’与查询结果不一致，请重新核对填报，并作出书面说明。”日前，温州瓯海区针对领导干部个人有关事项报告填报不实问题，首次发出10份书面提醒函，责令该区10名区管干部3天内重新核对，并作出说明。这是该区严查领导干部个人有关事项报告的一项创新举措。
今年领导干部个人有关事项报告各项要求更高、更细、更严。瓯海区委组织部相关负责人介绍：“领导干部个人有关事项报告都是本人填报，由于平台限制，缺少信息核对的环节，填报时存在一些问题。”比如，有些领导干部填报工资时，只填大概数字;有些领导干部填报房产时，对于连带购置的车库存在漏填情形。
为确保申报对象如实申报，该区严把4道“提醒关”。在填报工作启动前，开展专题会议集中培训各单位组织人事干部105人次，对所有填报对象发放《填报容易出错事项告知书》，把好前期“提示关”;针对填报事项中干部工资收入、出(国)境等容易出错的项目，分9个批次开展集中审核，退回补报或重报86份，把好初期“审查关”;在录入信息系统过程中同步开展精细审核，采取函询、电话咨询、联席会议等途径向人事、公安等相关部门提取资料进行比对，先后提醒23名干部对相关事项作修改或补充，把好中期“调控关”;信息汇总后开展专项抽查发现报告事项存疑13份，经核实其中10份情况不实，并发出10份书面提醒函，把好后期“整改关”。
据悉，下步该区还将结合实际，继续对填报真实性进行随机抽查核实。同时，按照“凡提必核”原则，对拟提拔为副科级以上干部、拟列入后备干部人选、拟转任重要岗位对象、换届时拟继续提名人选等，重点开展核实。对核查中发现问题的干部，涉及不严肃、不诚实等行为将被记入“干部负面信息库”，作为日常了解干部的重要依据。对经多次提醒，仍有瞒报谎报情形的干部，将给予党政纪处分或采取组织处理举措。
