本报讯(记者 刘丽娟 通讯员 杨建斌)近日，温州市第二届“百佳诚信企业”名单出炉，108家温企上榜。另外，有60家上届“百佳诚信企业”通过复评，继续保留该称号。据悉，温州“百佳诚信企业”称号有效期为两年，根据《温州市百佳诚信企业评选办法》规定，在今后的两年中，“百佳诚信企业”可在审批、税收、信贷等方面获得优惠待遇。
乐清获得第二届温州市“百佳诚信企业”的14家企业分别是：乐清市丰之源石斛科技有限公司、温州中集物流有限公司、万控集团有限公司、温州宏丰电工合金股份有限公司、固力发集团有限公司、上元电力科技有限公司、浙江金石包装有限公司、浙江正理生能科技有限公司、浙江佳博科技股份有限公司、金三角电力科技股份有限公司、浙江贝良风能电子科技有限公司、浙江盛越电子科技有限公司、乐清市东博机电有限公司、浙江东厦装饰工程有限公司。
通过复评继续保有“百佳诚信企业”称号的为：正泰集团股份有限公司、环宇集团有限公司、兴乐集团有限公司、乐清市雁荡山茶场、德力西集团、人民电器集团有限公司、电光防爆科技股份有限公司、金卡高科技股份有限公司、天正集团有限公司。
雁荡山茶场
清茶沁心脾 诚信赢顾客
作为开门七件事之一，茶是许多人每天都离不开的必需品，一个茶叶品牌赢得顾客信任需要多年积累。近年来，乐清市雁荡山茶场生产的“雁白云”牌茶叶声名鹊起，其背后，是茶企对质量的较真和对消费者的负责。雁荡山茶场成立于2000年5月，2001年通过杭州中农质量认证中心认证开始生产、加工、销售有机茶，是乐清的农业龙头企业。茶场拥有有机茶园2100亩，其“雁白云”商标先后于2006年和2014年获评浙江省著名商标。
雁荡山茶场自成立以来，遵循“质量立市、诚信为本、顾客至上、科技创新”的宗旨，制定标准化的规章管理制度，开展有效的市场营销宣传，逐渐赢得消费者的信赖和喜爱。茶场生产的茶叶主要通过专卖店营销，由于直接面对市场和消费者，使企业既能及时了解不同消费者的不同需求，又能及时掌握消费者对茶叶质量的反馈，这对提高企业茶叶生产、加工水平和开发品种、满足消费者多元化需求很有帮助。
讲质量、创品牌，以科技兴农求效益，是雁荡山茶场一贯的宗旨。茶场从成立至今，一直严格执行浙江省地方有机茶标准、农业部行业有机茶标准和国家有机产品标准，严把质量关。如今，“雁白云”有机绿茶系列深受消费者青睐，并在各种博览会上屡获佳绩。
2005年，该茶场成为首批“浙江省示范茶场”之一，2006年获得“乐清市诚信民营企业”称号。2009年“雁白云”牌茶叶虹桥销售店被评为温州市“百城万店无假货”活动示范单位。2007年茶场被评为全省农产品质量安全管理工作先进单位，2010年9月获评温州市 “消费者信得过单位”， 2012—2015年获评浙江省消费者信得过单位，2014年被评为首届温州市“百佳诚信企业”。
(张丽萍)
德力西集团
以诚信维护企业招牌
德力西已连续14年荣登中国企业500强和中国制造业企业500强,并获评“温州市领军企业”称号，企业主体信用等级为AA级。
多年来，德力西在金融、安全生产、产品质量、诚信纳税、劳动保障、环境保护、知识产权等重点领域，均无失信行为记录。锁定风险，按期还贷，审慎担保，远离非法金融活动;坚持安全生产标准化管理，没有发生安全生产责任事故，德力西电气通过国一级安全标准化复审;不断夯实质量基础，加强过程管控，实施质量改进，努力提高客户的满意度，荣获全国用户满意工程先进单位;纳税总额稳步增长，名列温州市纳税百强排行榜前列;依法与职工签订劳动合同，履行社保责任，无拖欠职工工资等不良信用行为记录，先后被评为浙江省创建劳动关系和谐企业、“全国双爱双评先进企业”。
诚信是金。德力西集团领导把创建诚信企业作为维护“金”字招牌的重要抓手，对内部开展诚信管理，对外部落实诚信履约，对社会讲求诚信自律，大大提高了企业的知名度和美誉度。集团增设大客户战略合作部，为客户提供高标准、定制化的产品、解决方案及服务;市场服务团队深入市场走访调研，听取经销商和客户的建议和意见。
为维护消费者合法权益，集团在维权打假、净化市场环境方面不遗余力。2014年以来，德力西市场保护中心配合执法机关多次出动打击侵权制假行为，查获案件总案值723.75万元。
(张丽萍 整理)
环宇集团
视诚信为立身发展生命线
创建于1989年的环宇集团，是国内高低压成套设备、电力变压器、自动化仪器仪表、高低压电器元件研发制造的领军企业。多年来，企业一直把诚信当作立身、发展的生命线。
近10年来，环宇集团与“诚信经营”、“诚信做产品”有关、并由集团高层亲自挂帅的领导小组就有6个之多，如：信用管理领导小组、科技创新领导小组、质量管理领导小组等。集团总经理亲自挂帅，分管副总担任副组长，各分公司、各部门负责人都是成员。这些年，尽管国内外经济形势持续下行、同行企业状况频出，但建企近30年的环宇仍旧一路高歌，始终保持两位数的稳步增长。
环宇的信用还体现在其对员工的人文关怀上。为了解决员工的后顾之忧，从2012年开始，环宇集团年年推出暑期员工子女托管班，公司承担部分托管费。几年下来，环宇暑假托管班先后接收过近400名员工子女入班学习，费用近30万元。
