今年以来，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）持续深化“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”活动，深入贯彻十三届市纪委四次全会精神，坚决履行监督主体责任，切实转变工作作风，稳步推动住房公积金事业高质量发展。
一是用制度规范权力运行。出台《南通市住房公积金管理中心资金存放和使用管理办法》《南通市住房公积金管理中心政府购买服务岗位人员管理办法》等7项制度规定，进一步加强对资金运行、职工选聘的规范和监督，坚决消除腐败问题产生的土壤和条件。制定《2024年南通市住房公积金行政执法工作意见》，进一步加强对行政执法案件受理、程序规范等重要环节的监督，坚决杜绝人情案的发生。建立完善廉政风险点排查制度，每年3月份组织一次全员岗位廉政风险点排查，每月开展一次公积金贷款、提取等重要数据的隐患排查，进一步加强对重点岗位人员的监督，及时堵塞制度和管理上的漏洞。
二是加强重点领域监督。紧盯12345、市长信箱等信访平台，督促承办部门快接快办快结，全程跟进监督信访件处置情况，一季度共办结信访投诉381件，切实帮助群众解决急难愁盼问题。深入贯彻《南通市住房公积金管理中心2024“营商环境提升年”工作方案》，紧盯各部门重点走访的175家企业，主要采取电话回访的形式，监督服务企业的情况，持续推动营商环境优化。认真落实《关于持续深化“机关作风建设提升年”活动的实施方案》，紧盯窗口部门服务管理水平，每月开展明察暗访活动不少于1次，督促干部职工更好履职，切实为企业、群众提供优质服务。
三是建强兼职纪检员队伍。修订完善《南通市住房公积金管理中心兼职纪检员工作制度》，选聘9名政治素质、业务能力过硬的干部担任基层部门兼职纪检员，进一步发挥“前哨”和“探头”作用，加大内部监督力度。积极组织兼职纪检员参加派驻市住建局纪检监察组季度工作例会、市公积金中心纪检员工作例会等会议，听取兼职纪检员工作情况汇报，压实工作责任，增强履职自觉。依托地方党校、高校，组织兼职纪检员参加相关业务培训，提升开展纪检工作的能力和水平。
