为充分发挥南京都市圈城市协同效应，促进文化事业与文化产业深度融合、繁荣发展，3月29日下午，南京都市圈第八届暨南京市第十四届文化人才专场招聘会将在南京人才大厦启幕。
本次招聘会采取线上线下相结合模式，其中3月29日至4月3日举办线上招聘会，3月29日下午同步开启线下招聘活动。活动拟安排都市圈城市招聘展位近60个，通过区域联动为文化企事业单位与人才搭建精准对接平台，充分展现南京广纳英才的诚意与决心。
厚植人才沃土 南京诚意满满
近年来，南京持续完善人才政策体系，通过专项补贴、项目资助、平台搭建等组合措施，系统构建文化人才引进与培养机制。
策划系列活动，让人才项目集中亮相，推动学术研究、艺术创作与产业实践深度对接；开展系列培训，让人才走进高校，以专题授课、现场教学等方式，将人才培养从课堂延伸到文化传承一线；举办系列沙龙，组织人才参与西街遗址考古实践、梅钢工业遗产转型调研等特色活动，利用品牌活动牵引与场景化培育……通过“一线浸润+理论升华”的培育模式，让人才培养跳出课堂框架，真正实现知行合一。
汇聚多元企业 广纳八方英才
千秋基业，人才为先。南京文化人才专场招聘会已发展成为广纳文化人才的专业平台和服务品牌，吸引众多优质企业和人才积极参与。据了解，本届招聘会将汇聚90余家文化企业，提供250余个岗位，计划招聘超1000人，覆盖数字文博、新媒体运营、创意设计等十余个专业领域。招聘企业涵盖省属国企、市属国企、行业领军企业、创新团队等多元类型，开放AI语言技术、数字化策展等新兴领域岗位，以及传统文化传承、乡村文旅开发等特色岗位。
通过这一平台，文化企业不仅实现了人才引进，更促进了行业交流合作。部分参会企业已形成特色人才培养机制，如江苏高淳陶瓷股份有限公司通过“师徒制”模式，系统提升员工专业技能，成功打造专业化设计团队。
深化区域协同 促进人才流动
作为一年一度的南京文化人才专场招聘会，正以求新求变的姿态促进文化人才与南京城市的“双向奔赴”。自2018年开始，南京与镇江、淮安、芜湖、马鞍山、滁州及常州市金坛区等城市联动开展招聘活动，为都市圈内文化人才和文化企业搭建了高效实用的线上线下“大平台”，共享人才数据资源。
本届活动将进一步强化都市圈协同机制，创新采用“云聘会+直播带岗”双模式，提供智能简历匹配等数字化服务。首次设立的线下“直播带岗”专区，将通过实时互动提升人岗匹配效率，为用人单位和求职者打造更高效的对接平台。
