嘉兴南湖以数字化改革驱动 “放管服”改革走深走实

　　日前，嘉兴南湖区举办数字化改革暨“放管服”改革能力提升培训班，以数字化改革驱动“放管服”改革不断走深走实，打造更多改革的硬核成果。区级各部门、镇(街道)数字化改革、“放管服”改革工作负责人等60余人参加培训。

　　数字化改革不是单纯意义上的技术革命，而是一场涉及社会治理效率、经济发展等全领域的改革，是“最多跑一次”改革的延续迭代，更是“放管服”改革在浙江的又一生动实践。本次培训安排了集中授课、实地调研、提问交流等多个环节，课程内容涉及全省数字化改革理论体系解读、数字化改革优秀场景应用介绍、“放管服”改革实务培训等，形式多样、内容丰富，让培训学员收获满满。

　　今年是数字化改革起步之年，全区上下贯彻落实省市数字化改革大会精神，深入开展学习研究，建立健全组织体系，不断推进数字化改革开花结果、落地见效，“企明星”“预警机”“数治燃气”“反诈联盟”等一批独具南湖辨识度的创新应用场景先后亮相，推动社会智治迈上新台阶。

　　“通过培训，看到了自己身上的不足，对数字化改革有了更加系统的认识。”“要保持数字化思维时刻在线，把这种思维带到工作中去，加快推进‘放管服’改革在基层落地开花。”……两天的培训中，学员们通过一堂堂干货满满的课程，更加深刻地掌握了数字化、“放管服”改革的重要意义、总体思路、下一步方向等，进一步深化了对数字化改革的认识、理解和把握，助力南湖区数字化改革持续迭代升级。