6月25日上午，“忆烟雨江南·守红色根脉”嘉兴市高校毕业生大型招聘专场暨2022年海内外精英人才峰会开幕。来自嘉兴全市上市企业、科研院所、事业单位、国有企业、重点产业等308家用人单位提供近9000个岗位，满足高校毕业生就业需求。
开幕式现场，嘉兴对于人才诚意满满，不仅表彰了2021年度嘉兴市引才绩效奖单位，同时发布了“来嘉回嘉”海内外青年人才就业创业平台以及嘉兴市青年人才政策。其中，青年人才“保障安居乐业、支持创业就业、助力成长成才、乐享美好生活”4大类16条硬核举措，进一步释放了嘉兴尊才、爱才、惜才的强烈信号，招引更多产业、科技、人才项目落地，吸引更多高校毕业生来嘉兴就业创业，为推进当前经济稳进提质“双招双引”攻坚行动提供强大的人才支撑。
记者在招聘会现场看到，前来应聘的大学生络绎不绝，不少企业的招聘台前也排起了长队。在上市公司招聘专区，某科技公司拿出了算法工程师、软件工程师等6个职位，并开出了最高月薪20000元的薪资，吸引了不少符合专业要求的大学生的关注。“我们现在公司的发展方向是‘大健康’，所以研发项目多，这方面的人才需求也比较大。”该公司的招聘专员说。
本次大型招聘专场活动紧密结合人才发展特点，以“1+5+100”的形式举行。在开幕式后，高校毕业生专场招聘会、长三角人力资源供需对接会、博士后工作站对接洽谈会、嘉兴籍学子暑期实践对接会、海外高层次人才云聘会5场主题活动同步进行。在博士后工作站对接洽谈会现场，来自浙江工业大学的博导、教授杨旭华带领团队与企业深入交流，并很快与一家科技公司达成合作意向。“企业在护理知识图谱和压疮影像识别方面的科研项目，都是我们团队的强项，因此比较有合作潜力。”杨旭华说。
现场组织了33家长三角知名人力资源机构，拓展市场化招才引才渠道，全力帮助企业解决招聘、引才、培训、劳动关系等人力资源服务问题。6月25日至7月10日还将举办百场双选招聘会，进一步为求职者和企业之间搭建沟通平台。
近年来，嘉兴围绕打造世界重要人才中心和创新高地的战略节点，构建了全市一体、上下贯通的人才政策体系，实施“星耀南湖”人才计划、硕博倍增计划、大学生“550”引才计划等，给予青年人才全周期的政策支持和服务保障，全力打造“青创之城”。嘉兴连续两年引进大学生超10万人，跻身全国最具人才吸引力城市第22位。此次大型招聘专场活动正是嘉兴大力开展青年人才队伍海纳汇聚行动的具体体现。
开放包容，广纳英才，是嘉兴蓬勃发展的重要动力。今后，嘉兴将继续坚持把人才作为立业之本、兴业之源、弘业之道，优化人才队伍，创新平台载体，改善综合环境，努力打造世界重要人才中心和创新高地的战略节点，建设长三角金南翼最具创新活力的产才融合典范市、青创人才理想城、营智环境标杆地，让嘉兴成为更多人才实现梦想的舞台。
