嘉兴召开落实“人才新政”“科技新政”任务分工推进会。会议对落实“人才新政”“科技新政”进行任务分解，提出工作任务、责任单位和时间安排建议，并听取相关部门意见。
人才和科技是促进嘉兴转型升级发展的“双翼”。近年来，嘉兴高度重视人才和科技工作，取得了显著成绩。据统计，截至2016年底，全市孕育本土院士1名，紧密联系嘉兴籍院士25名，国家“千人计划”专家达到161名，浙江省“千人计划”专家136名，省领军型创新创业团队4个，遴选“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才809名，领军人才企业近五年累计纳税达6亿多元，已进入年纳税额增幅35%左右的高速增长期。以集聚创业创新人才为主的高新技术产业2016年占规模以上工业增加值比重达45%，居全省第2位;高新技术产业增加值695亿元，同比增加9.9%，居全省第3位。
今年1月，全市科技创新暨全面创新改革试验区建设动员大会召开，描绘了嘉兴“十三五”时期打造全面创新改革试验区、省校合作示范区、具有长三角影响力的“科技企业孵化之城”、沪嘉杭G60科技创新走廊的“两区一城一走廊”的宏伟蓝图。精心研究、反复斟酌的嘉兴“人才新政”30条、“科技新政”21条同时发布。
政策在于部署，更在于落实。会议要求，全市各地各部门须按照既定路线图和时间表，以创新改革激发创新活力，构筑嘉兴发展新优势。要突出一个“快”字，舆论宣传快，扩大政策知晓率、覆盖面;配套政策快，推进政策落细落实、有力有效;资金落实快，确保政策兑现、保障到位。要突出一个“联”字，思想上联通，要主动有为，做助推器，做催化剂;机制上联动，形成久久为功的良好工作氛围;部门间联合，切实履行好谋划和推进的职责。要突出一个“干”字，撸起袖子干，发扬钉钉子精神，瞄准改革的痛点、难点锐意攻坚;提准措施干，与时俱进研究谋划、优化改进现有政策;瞄准更优干，形成一批可复制可推广的改革经验。
