上午，在明媚春光中，嘉兴科技城(大桥镇)举行了加强村和社区干部队伍建设部署会暨2018年“春天行动”启动仪式，为辖区村、社区干部们积蓄满满正能量。
记者了解到，嘉兴科技城(大桥镇)2018年“春天行动”共分为“春风”、“春雨”、“春苗”、“春雷”四大篇章，每个篇章中都将有针对性地开展两个项目，通过四个篇章共八大项目，进一步打造起“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的村、社区干部队伍。
嘉兴科技城顺利完成扩容升级后，发展定位、发展重点有了一系列变化，都向科技城干部队伍提出了更高要求。2017年，科技城提出了加强科技城铁军建设，要打造创新型、担当型、服务型、廉洁型的“四型”干部。
科技城在各部门开展“四型”干部大讨论活动、开设“科技城论坛”、开展“三学一考”，突出实干导向，通过“破题解难先锋行”、“亮责履诺比赶超”、“下沉一线优服务”、“清风正气严律已”、“交流提升再出发”等案例活动，打造了一支干事担当、干净自律、充满活力的科技城铁军。
去年，260名机关干部和100名村、社区干部咬定目标、扭住关键，在“退散进集”中，不厌其烦地上门做工作，啃下一根又一根“硬骨头”;在小城镇环境综合整治中，深入街面、小区进行整治，镇区环境面貌明显改善;为吸引人才，科技城在全市率先出台了人才政策双十条，设立人才服务热线等，提升人才服务水准;在招商中，针对客户产业特性，开展“私人定制”服务，用服务留住客商……通过“四型”干部创建，基层两委换届等，科技城广大干部员工自觉投身到服务创业创新、加快科技城发展，推进“三改一拆”、“五水共治”、“退散进集”、“小城镇环境综合整治”等中心工作，全方位展现了奋发向上的铁军“精气神”。
今年，科技城继续将打造铁军队伍向基层一线、向村和社区延伸，进一步加强对村、社区干部的关心关爱力度，提振干事创业热情。
“村和社区干部都是直接面对着老百姓、与老百姓打交道最多的，是党的各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者。”嘉兴科技城管委会副主任，大桥镇党委书记、镇长张建华说，嘉兴科技城(大桥镇)将把此次“春天行动”作为锻造红船旁基层干部铁军队伍的重要抓手，致力于打造一支想干事、能干事、干成事的村和社区干部队伍。
据悉，此次“春天行动”时间从3月持续到5月，四个篇章之间的项目内容互相联系、互相补充。比如，“春风篇”将着重做好对村、社区干部学习宣讲和培训交流，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，大力开展“红船精神”进村、进社区活动。同时，组织村、社区干部队伍进行分层培训，开展论坛交流、应知应会测试等活动。
