原标题：南湖区在全市率先现场“练兵”
8月28日下午，嘉兴市南湖区人力社保局联合区住建局在余新镇新贤园D区安置房工程项目工地，举行南湖区农民工欠薪突发群体性事件应急演练暨政银合作签约仪式，以提高相关部门及属地应对群体性劳资纠纷突发事件的应急能力和联动处置效率。据悉，这样的现场“练兵”在全市尚属首次。区委副书记、政法委书记钱学勤，副区长张志东出席演练活动。
演练背景设置为工程建设项目部因薪酬纠纷导致的群体性讨薪事件。演练分为预警、响应、处置、解除四个阶段。当天，十多名“农民工”因劳资问题冲进项目部，情绪激动讨要“血汗钱”。接到现场报警后，属地派出所民警立即到达现场，了解事件原因，安抚员工情绪。110指挥中心第一时间将信息联动转发给区人力社保局和住建局等部门，相关部门人员均在20分钟内到达现场，并即刻成立应急总指挥部统一指挥，调查、调解、秩序维护、舆情引导和善后处理等工作小组各司其职、紧密联动，在最短时间内理清来龙去脉，核查信息资料，提出解决方案。快速妥善处置下，“项目方”与“农民工”很快握手言和。
“有效防范和处置群体性劳资纠纷突发事件，是巩固‘无欠薪南湖’创建成果的一项重要工作，也是助力平安建设的重要内容。我们联合多部门举办这样的现场‘练兵’活动，一方面是为了贯彻落实‘浙江无欠薪’夏季专项行动的相关要求，未雨绸缪做好防范;另一方面也想通过演练加强协同、锻炼队伍、提升能力，进一步完善应急机制。”区人力社保局相关负责人表示。
近年来，南湖区在“防欠薪”各项工作中创新不断，不仅落实在建工程“六大机制”，还在全市范围内率先出台《关于进一步深化“无欠薪南湖”创建和治欠保支工作常态化管理的实施意见(试行)》。今年上半年，南湖区在全市人社系统欠薪治理专项工作考核中夺冠。
为进一步打好治欠保支长效机制的“南湖样本”，演练结束后，区根治欠薪工作领导小组与邮储银行嘉兴市分行、禾城农商银行、嘉兴银行等8家银行签订在建项目农民工工资专用账户业务，意在借助金融机构的专业力量，实现大数据资源共享，提高对工资专户的规范管理，确保农民工工资按时足额发放。
