浙江在线02月02日讯 党建 标准化 ,推进更给力。日前,记者从嘉兴市委组织部了解到,在《嘉兴市“整乡推进、整县提升” 基层党建 工作三年行动计划》中,该市提出了“ 标准化 党建”概念,以目标指数指导和规范日常工作,着力推进 基层党建 工作均衡发展、齐头并进。
整体提升,补上党建短板
“省委要求嘉兴在构建城乡统筹 基层党建 新格局方面先行一步,但少数地方 基层党建 没落实到位。所以我们提出了 党建工作 系统化、 标准化 、精细化、信息化的要求,其中 标准化 是基层党组织建设全面进步、全面过硬的核心基础。”嘉兴市委常委、组织部长连小敏说。
针对一些地方 基层党建 工作不平衡、把“典型”当“门面”等短板,嘉兴市根据省委提出的“整乡推进、整县提升”工作要求,大力推进党组织活力提升工程,让越来越多的农村党组织强起来、活起来、动起来,使 基层党建 的丛丛盆景变为道道风景。
“对嘉兴而言,只有找准穴位、精准发力, 基层党建 工作才能高位提升,‘ 标准化 党建’是建设党建高地、打响党建品牌的必由路径。”嘉兴市党建研究会陶志来认为。
66条指标,明晰目标任务
嘉兴提出,通过三年时间,实现“三提升六过硬”目标,即:全面提升县(市、区)抓 基层党建 的统筹力,全面提升镇(街道)抓 基层党建 的执行力,全面提升村(社区)党组织的战斗力,实现基层党组织责任过硬、组织过硬、队伍过硬、服务过硬、业绩过硬、保障过硬。
在建设标准上,嘉兴一方面突出底线要求,量身制定建制村 基层党建 整体提升基本指标“66186”:对照66条指标,做好18件事情,实现6个过硬,突出 标准化 、规范化和指导性。另一方面,注重均衡提升,把村和社区列为“整乡推进、整县提升” 基层党建 工作的重点,统筹推进机关事业单位、两新组织等领域的 基层党建 工作。此外,尊重基层实际,对县镇村设置 基层党建 规范和先锋两个建设级别共6种类型,进行三级联创,鼓励县镇村结合实际,对应选择建设类型。
海盐县通元镇党委书记郭真说:“拿到这个标准,虽然压力不小,但感觉心里的这本账很清楚,让党建看得见摸得着。”
双管齐下,激发工作活力
标准化 党建的目的在于真正激发 基层党建 的活力,从而确保“三年行动计划”的高效落实。嘉兴提出三年五步的实施步骤,即一抓三年,统筹规划、示范推进、全面推进、攻坚推进、全面验收五步实施。
在推进落实环节,嘉兴还强化了奖罚措施,工作推进情况与县(市、区)、镇(街道)工作目标责任制考核挂钩,与村主职干部年度绩效奖励等挂钩,与干部的晋升相挂钩。对工作推进不力、没有按计划完成的,对相关党组织书记进行责任追究。嘉兴还安排专门预算,落实专项经费,提出对获得嘉兴市 基层党建 先锋镇(街道)、村(社区)的分别给予20万元、10万元经费补助。