嘉兴南湖区 创新文化下派员制度

 　  本报讯(驻嘉兴记者 陈建芳 通讯员 宋翰卿)“手再抬高一些，眼睛往右边看”……这几天，嘉兴市南湖区大桥文化分馆文化下派员陈喆正忙着给江南村的村民排练舞蹈。这个节目要在下个月区里的文艺演出上亮相，几十个村民抽出中午时间赶来练习。

　　陈喆是舞蹈专业出身，在成为文化下派员之前，她常在嘉兴各地担任兼职舞蹈教师。“文化下派员有音乐专业的，有舞蹈专业的，还有戏剧等专业的，平均年龄26.2岁，专业素质高，工作活力强，现在他们已经在基层种下了文化的种子。”嘉兴市南湖区文化馆负责人介绍，目前，南湖区已经实现每个镇、街道都有一名文化下派员。

　　据悉，文化下派员制度，即为镇(街道)提供业务支持和文化服务。这一制度曾在嘉兴全市推广。“因为编制难以落实、管理难以统筹等问题，这项工作的推进实际成效并不明显。”据该负责人介绍，从去年开始，南湖区面向社会发布文化下派员招聘启事，明确以政府购买服务的方式委托该区劳务派遣公司代为引进人才。“也就是一般意义上讲的人事代理制度，文化下派员工资、酬劳由劳务派遣公司代为发放，文化下派员招聘、管理则由区文化馆统筹安排。”

　　“南湖区在文化下派员招聘上突破了编制的框架，这是一种理念的转变和创新。”嘉兴市文化局文艺处处长刘靖表示。