7月28日上午，由市人社局主办的人力资源服务业创新发展论坛在碧榆园召开。论坛邀请了10家劳务输入基地负责人、20家人力资源服务机构代表、20家重点企业人事负责人和业内专家，共同探讨学习人力资源服务业当前发展趋势及如何推动镇江市实现高质量充分就业。
人力资源服务业是引导劳动者求职和职业发展、帮助用人单位招聘的重要门类，是实施就业优先战略、解决企业破解用工需求难题、着力打造优质劳动力聚集高地的重要力量。本次活动也是2024镇江市校地合作暨“百校千企万岗”人才对接系列活动之一，旨在为镇江重点企业、人力资源服务机构和劳务输入基地搭建业务交流、学习研讨的“集聚地”，共建开放包容、互助分享的“朋友圈”。
活动现场，江苏大学法学院院长李炳烁教授带来题为“以法治化推动人力资源事业高质量发展”的分享，讲授当前经济形势、求职招聘现状及趋势，如何以法治化推动我国人力资源高质量发展。北京大成（镇江）律师事务所主任律师李卫以“聚焦法律风险防控，赋能人力资源发展”为题，讲授当前人力资源市场招聘风险，人力资源机构与用工单位之间的权利义务关系及相关争议热点问题，用丰富的案例和实用的建议提供了劳资矛盾和纠纷处理中更为专业的方法。参加活动的人力资源服务业从业者们表示受益匪浅，为今后人力资源服务工作带来了新的思路和方向。
“一直以来，我市人社部门以人力资源市场建设引领行业蓬勃发展，助推人力资源服务业和实体经济互促共进、互惠共赢。”市人社局相关负责人表示，今后，镇江各级人社部门将持续加大市场化就业服务有效供给，提升人力资源开发利用水平，推动人力资源服务业持续健康发展，更好汇聚服务经济社会发展大局新动能。（夏雨辰 记者 古瑾）
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