我市着力提升高层次人才服务质效

2023年以来，我市坚持协作融合、体系推进，构建高层次人才引、聚、留链式生态体系，提供全方位服务保障，不断释放“人才引擎”的澎湃动力。

“真金白银”引才，支持干事创业。出台博士后工作站设站奖励和博士研究生专项科研补贴两个实施细则，来盐全职博士后每年最多可享受14.2万元科研资助，政策支持力度位居苏中、苏北前列，支持设站单位招收优秀博士后进站工作，激励出站博士后继续留盐创新创业。截至目前，已拨付兑现首批11名博士研究生专项科研补贴和6家博士后设站单位设站奖励。

“真实载体”聚才，助力建功立业。新获批国家级博士后科研工作站1家、省级博士后创新实践基地8家，新招引进站博士后11名，引进全市首名全职博士后并获批首个省卓越博士后项目。江苏东台留学回国人员创新创业园成功获批省级留创园，目前全市共有留创示范基地2家，省级留创园4家。2名留学回国人员获得“江苏留学回国先进个人”表彰。

“真情暖意”留才，保障安居乐业。出台中小学高级特色岗位管理制度，规范落实卫生系统薪酬制度、事业单位省市高层次人才激励分配机制。加大对高层次急需紧缺人才评价支持力度，2023年通过高层次急需紧缺人才考核认定渠道获评高级职称27人、中级职称120人。推进“人才服务一件事”改革，升级“黄海明珠”人才申报系统，实现各类人才补贴“政策找人”“免申即享”，今年一季度发放“黄海明珠”人才绿卡1239张，发放补贴2.05亿元。