8月20日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖已在全市范围内开展2024年度劳动保障书面审查和守法诚信等级评价，旨在指导和规范用工行为，健全劳保诚信档案。
本次审查从8月中旬持续到9月15日，范围为本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。需要强调的是，建筑施工、物业管理、保安服务类企业全部纳入审查范围。
据介绍，审查工作根据单位用工所在地和工商注册地，按照属地、统筹、便民的原则进行，用人单位自查自纠、网上填报、网上审查。具体操作，用人单位可登录安徽省人社厅网上办事大厅劳动保障书面审查模块，自主填报并向属地机构提交。
具体内容涵盖了用工的十多个方面，包括劳动合同的订立履行、女职工和未成年劳工的特殊保护、工作时间和休息休假的遵守、最低工资标准的执行、各项社会保险的缴纳、事务公开和民主管理、遵守劳务派遣规定等等。
书面审查结果分为通过和不通过两类。用人单位提交数据后，可上网查询结果，“不通过”者应及时补充完善数据，再次提交。截至今年9月20日，如再不通过，无法参加当年的守法诚信等级评价。
在书面审查基础上，诚信守法等级评价会将“雇主们”分三等，A级为优秀，B级为合格，C级为不合格及未参审。根据评价结果，对单位实施分类管理。对A级单位，适当减少日常巡检频次，建筑类企业在本市行政区1年内免于存储工资保证金；对B级单位，实施正常监察，评优评先时进行重点核查。
对信用较差的C级单位，列入重点监管对象，将加大抽查频次，实施提醒约谈。连续两年被评为C级的单位，不得参加评优评先，不得享受“阳光就业”网上经办系统的便利服务。
大江晚报记者 程茜
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