宿迁网讯 为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，去年以来，宿豫区委编办以机制创新为抓手，加大对机构编制的监督检查力度，推动机构编制监督检查质效稳步提升。
创新机制，建好监督检查“联动链”。宿豫区委编办研究制定《宿豫区关于加强机构编制监督检查协调配合工作方案》，明确职责分工，加强与宿豫区纪委监委、宿豫区委组织部等7个部门的协作配合，将机构编制监督检查工作与区委巡察、党委督促检查、选人用人专项检查等工作结合起来，推动机构编制监督检查工作由“单兵作战”向“集团推进”转变。
精准发力，抓实监督检查“基本点”。宿豫区委编办一方面以“三定”规定为基础，依托宿迁市机构编制组织人事财政协同管理信息平台对全区各单位超编进人、超职数配备领导干部等进行常态化监督；另一方面，综合运用“双随机一公开”、事业单位法人年度报告、机构编制重要事项报告等监督检查手段，重点对各单位职责履行、机构设置、编制使用等方面进行专项督查，稳步推动机构编制管理工作更加规范。
挖掘增效，接通监督检查“充电桩”。宿豫区委编办强化检查结果运用，坚持以“钉钉子”精神抓好问题整改落实，对日常登记管理、平台维护等工作中发现的违规问题实时通报并下发整改通知，建立整改台账，根据明确的整改时限定期督促，实行销号管理、全程指导、跟踪服务，确保整改措施落实到位。此外，宿豫区委编办对日常工作中发现的违规问题及时归纳，在开展专项监督检查工作中加强督导，有效加强机构编制监督检查刚性约束，切实提升机构编制监督检查工作质效。（郁权）
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