“全面铺装塑胶球场地面、增设室外休闲座椅2张……”近日，景宁畲族自治县外舍社区天镜小区室外篮球场正在改造提升，该县住建局住房保障和房屋服务中心主任余赞洪为这事一直忙碌着。
今年4月，余赞洪受组织选派担任外舍社区工作指导员。天境小区是全县最大的新建小区，经过几天的走访调研，余赞洪决定把小区室外篮球场改造当成任职“第一事”。此举也赢得了社区居民的点赞。
今年以来，针对城镇化率逐年上升的实际情况，景宁推出社区工作指导员制度，从机关部门选派优秀干部担任9个社区的社区工作指导员，推动干部下沉、资源下沉、服务下沉，有效缓解社区“权小事杂”的治理服务压力。
“像老年人集中的百岁社区，我们对应从老干部服务中心选派；对新建小区集中的外舍社区，我们对应从住建局选派；像城市综合体所在的仙童社区，我们从综合执法局选派……”景宁县委组织部副部长吴名标介绍，为选准人，景宁结合社区特点、高频事项、群众需求，划定选派单位，并重点从有城市规划、项目建设等经验特长的退出领导岗位、优秀中层以上干部中选派。
同时，为最大发挥派驻部门资源优势，景宁建立“一人派驻、全单位压上”机制，规定单位主要负责人每年到派驻社区开展2次以上服务、统筹资源开展4次以上公益活动、联合组织2次以上主题党日活动。同时推出“第一书记值班日”，由社区结合工作需求邀请派出单位领导干部共同“坐诊”。
景宁还坚持以制度压实责任，探索建立“第一书记领办项目”“三必到六必访”制度，即要求每一名社区指导员在2年任期内谋划实施1个以上党建服务项目或强社富民项目，牵头解决1个以上长期困扰社区的重大难题；做到重要会议必到、重大活动必到、急难险重任务必到，流动党员必访、低保低边家庭必访、残疾家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人必访、留守儿童必访。据统计，派驻6个月以来，9名社区第一书记完成“开门一件事”9件、领办项目3个、参与纠纷调解等治理110余次。
为了激发社区工作指导员的干事活力，景宁通过每季度搭建座谈交流、擂台比武、典型选树等活动平台开展“比学晾赛”，组织社区工作指导员交流派驻心得体会、共商治理路径、推广派驻经验。对派驻期间表现突出、成效明显、群众满意的，在年度考核、评先评优、职称评定、职级晋升、使用培养中倾斜体现，优先推荐为优秀共产党员、“最美公务员”、担当作为好干部等。
