在新时代的浩荡春风中，市妇幼保健院积极响应党的号召，坚持以党建为引领，将党的政治优势和组织优势转化为推动医院高质量发展的强大动力。通过“党建核心铸基石、组织建设强根基、思想引领聚人心、创新服务树品牌、人才培养激活力、医德医风筑防线”六大路径，努力实现党建与医疗保健服务深度融合，共同绘制医院高质量发展的新篇章。
党建核心铸基石。始终将党建工作作为医院发展的“红色引擎”，坚持党的全面领导不动摇，把党的政治建设摆在首位。实行院党组织领导下的院长负责制，定期更新完善“三重一大”决策机制，确保医院发展的正确方向。将党的理论学习作为院、科两级会议“第一议题”，引导党员干部不忘初心、牢记使命，以坚定的理想信念为医院高质量发展奠定坚实的政治基础。
组织建设强根基。加强基层党组织建设，坚持实施“双培养”机制，努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，实现党建工作与业务工作同频共振。每月对各支部印发工作提示单，指导各支部规范开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党组织凝聚力和战斗力，为医院各项工作提供坚强的组织保障。
思想引领聚人心。充分发挥思想引领作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建文化与医院文化深度融合，医院入口处、侯梯厅、行政办公区设置了党建文化墙，引导全院职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展形式多样的思想政治教育和义诊进社区、科普进校园、医疗志愿服务等社会实践活动，激发广大医护人员的责任感、使命感，形成团结一心、共谋发展的良好氛围。
创新服务树品牌。坚持以患者为中心，扎实开展“深入一线解难题促发展”活动，赴临床保健科室交流经验，凝聚共识，直击制约医院发展问题短板，及时解决问题提升医疗保健服务质量和效率。围绕妇女各个生命时段、儿童成长各个时期健康服务需求，不断拓展特色医疗保健服务，形成了妇女儿童全生命周期健康服务体系，并于2024年5月成功获批全市首家三级妇幼保健院。
人才培养激活力。高度重视人才队伍建设，实施“人才强院”战略。不断深化对外合作，先后与南京市妇幼保健院、安徽省儿童医院建立医联体合作关系，定期选派人员外出进修学习。通过定期举办继教培训、学术交流、技能竞赛等活动，搭建人才成长平台，激发医护人员创新创造活力，为医院高质量发展提供有力的人才支撑。
医德医风筑防线。加强医德医风建设，严守职业道德底线。定期开展医德医风教育和警示教育，引导医护人员树立正确的职业道德观念，巩固医药领域腐败问题集中整治工作成效。建立工作人员医德医风档案，健全医德医风考评机制，对违反职业道德的行为实行零容忍，确保医疗服务行为规范、廉洁高效。
近年来，在党建引领下，市妇幼保健院在学科、技术、管理、服务、能力等方面取得了显著成效。下一步，该院将继续总结经验、巩固成果，不断创新党建工作思路和方法，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，迎接医院高质量发展的新挑战，奋力谱写医院发展的新篇章。
