湖州市召开优化人才服务保障协调会

　　6日下午，湖州市召开优化人才服务保障协调会，协调解决高层次高技能人才服务保障问题，着力让人才服务更接地气，让人才生态更有温度。湖州市委常委、组织部长干武东出席会议。

　　会议指出，随着湖州市人才规模扩大、层次提升，对服务的需求也呈现出爆发式增长的态势，应科学研判人才需求的内在结构，进一步找准服务人才的着力点。要突出重点对象，针对高端人才、领军团队和重大平台，实行一事一议、一人一策、特事特办;要突出关键小事，从人才最关心的事情、最需要的地方入手，让人才轻装上阵;要突出有效服务，坚持需求导向、满意导向，问需于人才，问计于人才，让人才有获得感、尊荣感。

　　会议强调，优质服务是近年来湖州市人才加速集聚的重要因素之一，应充分发挥人才生态的综合优势，进一步锻造服务人才的金字招牌。要推进服务的标准化，建立统一的服务清单和服务指南，做到规则明确、标准透明、操作简便;要推进服务的智能化，充分运用互联网、大数据等工具，实现服务事项“网上办”“移动办”“一站办”;要推进服务的集成化，发挥好民营经济、民间资本、市场活力的优势，“产学研用金、财政介美云”联动共同服务人才。

　　会议要求，各地各部门要加强队伍建设，始终坚持走在前列的发展定位，进一步提振服务人才的精气神。推动全时服务，把线上线下的途径都用起来，不断提升服务的可获得性;推动全域服务，在各类政策、流程中体现人才优先导向，建好基层站所和窗口单位;推动全员服务，培养人才干部的服务意识，提升服务能力，扛起服务责任，为人才营造更便利、更优质、更舒适的创新创业环境。