月月做功，方能久久为功。8月2日上午，围绕“打造以企为贵的尊重尊崇环境”主题的首场营商环境“月例会”召开，成为湖州市委、市政府继每周三召开“亲清直通车·政企恳谈会”之后，谋划推进的事关“营商环境最优市”建设的又一项务实创新举措。又一个“助企键”按下了!
2022年以来，湖州市委高度重视营商环境优化提升工作。湖州市第九次党代会强调，营商环境是企业生存发展的土壤，也是在新发展格局中形成城市比较优势的关键。自“亲清直通车·政企恳谈会”和“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动开展以来，湖州已累计召开恳谈会8期58场，收集交办问题建议899个；走访企业(项目)8790个，收集问题6458个。“从开展情况来看，企业还有很多困难问题需要解决，还有很多营商环境方面的意见建议需要落实。”主办部门表示，这成为了营商环境“月例会”诞生的契机。
“我们已经研究制定了《‘营商月评议’工作实施方案》，落实了‘好案例’评选和‘月例会’推进两项机制，加快推进‘营商环境最优市’建设。其中，营商环境‘月例会’就是通过构建‘每日监测、每周恳谈、每月会商、每半年研究、每年度总结’的工作链条，帮助企业协调解决营商环境方面存在的高频共性问题，实现问题不过夜、服务不缺位。”湖州市发展改革委相关负责人说。
在首场营商环境“月例会”上，首个共性问题——“企业专业技术人员招引难”被抛到会场研究推进。“前期，我们发现不少企业存在专业技术人才招引难度较大、人才引育用留载体相对薄弱等问题。”湖州市人力社保局相关负责人说，“我认为，紧盯企业需求、院校供给‘两张清单’或是关键。”
随后，会议通过“解剖麻雀”研讨问题的根源。最后，相关部门也给出了缓解之法：深入实施大学生招引直通车活动，通过组织校企精准对接、人才项目多方洽谈、“云端”人才直通车等活动，努力为企业广泛聚集专业技术人才，解决企业技术用工难题。
高频共性问题现场得到解决良方，凸显了这场会议对形成打造“营商环境最优市”压茬推进机制的积极作用。
会议要求，湖州市各级各部门要切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，深刻认识到打造“营商环境最优市”的出发点是支持企业家干事创业、突破点是省对市评价争先进位、着力点是高水平建设“五大环境”、支撑点是加快形成工作大合力，同心同向同频振，聚焦聚力聚短板，提质提效提标杆，确保打赢高频共性难题突破战、考评短板指标攻坚战、重点领域改革争先战，奋力打造“营商环境最优市”。
会议强调，打造“营商环境最优市”是当前湖州市委、市政府重中之重的一项战略性、全局性、系统性工作，各级各部门必须强化领导，坚持“一把手”亲自抓、具体抓，带头干、负总责，推动责任层层压实。要主动作为、形成合力，持续深化“放管服”改革，打造周到的全程代办服务，最大限度地减环节、优流程、压时限、提效率，为企业提供全程跟踪“保姆式”服务。各区县要坚持“全市一盘棋、上下一条心”，做到守土有责、守土尽责，切实解决突出问题，为加快建设“六个新湖州”奠定坚实基础。
据悉，除了首场会议，接下来，湖州将在“周三恳谈会”“开门听建议”的基础上，将企业需求和问题清单全面梳理、分门别类，通过召开5次营商环境“月例会”，“闭门”抓研究、抓协调、抓解决，从而实现“周三恳谈会”的深度延续，着力破解突出难题，推动营商环境持续向好。
